Pessoa Executiva de Contas - Franquias - Região Sul

Embracon/ Liderança; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consórcio procura um(a) Pessoa Executiva de Contas para a região Sul, responsável pelo relacionamento com franqueados e atingimento de metas comerciais. O profissional realizará visitas, desenvolverá soluções e assegurará a fidelização dos franqueados. É necessário ter formação em Administração de Empresas e interesse em um ambiente inclusivo e diversificado. A empresa oferece benefícios como assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência médica

Vale-alimentação

Seguro de vida

Vale-transporte

Licença-maternidade de 6 meses

Licença-paternidade de 20 dias

Qualificações

• Responsável pelo atingimento das metas comerciais.
• Contribuir no desenvolvimento de soluções para franqueados.
• Assegurar o relacionamento e sustentação do contrato.

Responsabilidades

• Atingir as metas comerciais acordadas com a Diretoria.
• Manutenção do relacionamento com franqueados.
• Identificar e qualificar novos franqueados.

Conhecimentos

Visitas periódicas a franqueados

Desenvolvimentos de soluções integradas

Identificação de tendências

Formação académica

Superior em Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Executiva de Contas - Franquias - Região Sul

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.

Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.

Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.

Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Como será o dia a dia:

• A partir de objetivos específicos e procedimentos definidos pela Gerência Comercial de Franquias, em conjunto com o ocupante, este é responsável por assegurar o atingimento das metas comerciais, acordadas com a Diretoria de Franquias, e negociadas com os franqueados pela organização, com a execução e controle dos processos comerciais e administrativos inerentes ao relacionamento, fidelização e sustentação dos franqueados, sob sua responsabilidade.
• Realiza visitas periódicas aos franqueados, contribui para o desenvolvimento de soluções integradas a cada franqueado, identificando gaps para realização de novos treinamentos, visando o atingimento e/ou superação dos objetivos que garantam a rentabilidade dos produtos Embracon comercializados, no que tange ao faturamento, retenção e adimplência, através de suporte em ações comerciais e marketing.
• Responde no reconhecimento de oportunidades regionais de negócios através da identificação e qualificação de possíveis franqueados, e também pelo cumprimento nos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, por meio de adequada alocação de seus recursos técnicos, tecnológicos e materiais.
• Assegurar prospecção e atração de franqueados na região geográfica definida previamente pelo superior imediato.
• Garantir à manutenção do relacionamento e sustentação do contrato, assim como, a fidelização e suporte dos franqueados.
• Contribuir na identificação de tendências e oportunidades de negócios.
• Assegurar a satisfação dos franqueados no que tange às iniciativas de suporte comercial e administrativo.
• Garantir o atingimento e/ou superação dos objetivos dos franqueados, quanto ao faturamento, retenção e adimplência.
• Garantir o atingimento das metas comerciais, acordadas com a Diretoria de Franquias, e negociadas com os franqueados.
• Assegurar a qualificação dos franqueados no que tange ao conhecimento pleno dos produtos da empresa e utilização dos sistemas disponibilizados.
• Assegurar a elaboração, cumprimento e otimização do programa orçamentário de custeio e de capital de sua Gerência.
• Assegurar a continuidade operacional, a preservação do conhecimento estratégico e das competências organizacionais de sua Gerência, no contexto da Embracon.
• Garantir, em conjunto com os seus pares, o reforço da imagem institucional da Empresa junto aos diversos públicos, bem como a preservação dos interesses da Embracon junto a eles.
• Garantir o seu comprometimento em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, etc.).

O que esperamos de você:

• Superior em Administração de Empresas, Marketing.

Será um diferencial se você:

• Pós Graduação ou MBA Gestão Comercial

O que oferecemos:

• Assistência médica, odontológica e psicológica
• Vale-alimentação ou refeição
• Cartão corporativo
• Parceria com rede de academias e bem-estar
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Programas de qualidade de vida
• Programas "Estamos Grávidos!"
• Previdência privada
• Bolsa-educação
• Vale-transporte do estudante
• Benefício do casamento
• Licença - Maternidade de 6 meses
• Licença - Paternidade de 20 dias
• Empréstimo consignado
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR(Programa de Participação nos Resultados)

Realizar sonhos é o que nos move

Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.

Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 220 mil clientes ativose tambémque mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.

Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.

MISSÃO

VISÃO

Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.

Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos!

Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.

Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.

Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.

Pronto para fazer parte?

AEmbracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.

Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento daEmbracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!

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Conheça a história da Embracon e de quem faz parte!