
Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Cria um currículo personalizado em poucos minutos
Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais
Uma empresa de tecnologia jurídica procura um desenvolvedor web para construir e manter aplicações inovadoras. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento front-end e back-end, além de habilidades em arquitetura de APIs e microserviços. Valorizamos a colaboração em equipes multidisciplinares e experiência em serviços de cloud computing. Esta é uma oportunidade de contribuir com soluções que melhoram o acesso à justiça no Brasil, em um ambiente dinâmico e inovador.
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.
Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.
Lidamos competabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.
Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.
Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.
Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.
Caso você venha a participar de uma vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, o nosso time de Talent Acquisition irá solicitar o seu laudo médico ou Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. Este deve estar assinado e validado por profissional com CRM, sujeito, ainda, a avaliação dos demais requisitos previstos no art. 89 e 90 da Instrução Normativa MTP Nº 2 DE 08/11/2021. Ao preencher e fornecer essas informações, você declara que está sendo verdadeiro em suas afirmações e está ciente de que, caso se trate de vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência, caso não se constate não haver correspondência/compatibilidade entre laudo/documentos e demais informações tratadas no processo seletivo, isso poderá ser um dos elementos a serem considerados para o não preenchimento de vaga afirmativa.
Para que possamos oferecer as melhores condições durante o processo seletivo e garantir uma experiência inclusiva, solicitamos o CID (Classificação Internacional de Doenças) relacionado à sua deficiência. Essa informação é confidencial e será utilizada exclusivamente para adequarmos o processo às suas necessidades e promover um ambiente acessível e acolhedor para você.