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Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para integração de soluções e desenvolvimento de aplicações. O profissional será responsável por manutenção, liderança técnica em novos projetos e identificação de melhorias em sistemas legados. O trabalho oferece um ambiente flexível e híbrido, com benefícios como plano de saúde, vale refeição e incentivos para certificações. A empresa prioriza cultura inclusiva e crescimento profissional e humano.
Somos reconhecidos pela excelência de serviços e integração de soluções best-of-class de gestão de identidades em ambientes críticos de TI, com segurança, governança e automação.
A Netbr é movida pela confiança e relações humanizadas. Se você é apaixonado por tecnologia, essa vaga é para você.
Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Java Sênior, que terá como responsabilidade as seguintes atividades:
Competências Técnicas
Domínio dos seguintes conhecimentos específicos:
Conhecimentos intermediários nas seguintes áreas:
Conhecimentos técnicos que serão considerados diferenciais:
Competências Comportamentais:
Formação acadêmica:
Escritório localizado em Pinheiros - SP (estamos próximos ao metrô Fradique Coutinho).
Modelo de trabalho híbrido (presencial e remoto). Optamos pelo modelo híbrido e home office, nosso time tem liberdade para trabalhar onde preferir
Cultura e Carreira:
A Netbr valoriza interesses em tecnologia, identidades, inovação em produtos e sistemas, clientes, projetos de TI e outros temas relacionados.
Proporcionamos crescimento profissional e humano com foco no bem-estar com uma cultura inclusiva.
Modelo de Carreira Diversificado, compreendendo as seguintes linhas de evolução:
Especialização, com aprofundamento em implantação e suporte de produtos IGA, IAM e CIAM, desenvolvimento, DevOps e inovação.
Liderança e gestão, Projetos.
Desenvolvimento comportamental e técnico por mentorias, desafios on the job e treinamentos.
Remuneração:
A NetBR possui os seguintes programas de remuneração variável, reconhecimento e incentivos:
Incentivo à Certificações.
Premiações.
Vale Refeição/Alimentação
Plano de Saúde e Odontológico 100% custeados pela empresa (titular e dependentes)
Seguro de vida
Fornecimento de equipamentos de trabalho