Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento (Engenharia de Aquisição de Dados)

Way2 Technology; Florianópolis; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Florianópolis busca um Coordenador de Tecnologia para liderar um time de desenvolvedores backend. A posição exige experiência em gestão de equipes e arquitetura de software, assim como conhecimento em boas práticas de desenvolvimento. Oferece horário flexível, home office, e benefícios como plano de saúde e benefícios flexíveis. Valorizamos a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades para pessoas com deficiência.

Serviços

Horário flexível

Home office fixo

Benefício flexível Caju

VT ou Estacionamento gratuito

Plano de Saúde sem mensalidade

Plano Odontológico sem custo

Saúde Mental

Day Off – aniversário

Convênio com o SESC

Plano de Saúde Pet

Qualificações

• Experiência prévia liderando ou coordenando times de desenvolvimento.
• Boa base em arquitetura de software e aplicações distribuídas.
• Facilidade para realizar gestão de pessoas.
• Experiência mínima de 3 anos com gestão técnica.

Responsabilidades

• Coordenar o trabalho de um time de desenvolvedores backend.
• Planejar e acompanhar demandas técnicas com outras áreas.
• Garantir a qualidade das entregas e promover boas práticas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Arquitetura de software

Integração de sistemas

Comunicação

Organização

Ferramentas

C# (.Net Framework e .Net Core)

Sistemas de comunicação com hardware

Descrição da oferta de emprego

A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Coordenação de Tecnologia - Desenvolvimento de Software será liderar e desenvolver um time de desenvolvedoresquelos responsável por construir, evoluir e sustentar soluções de software que coletam e processam dados de milhares de medidores de energia instalados em campo por todo o Brasil, garantindo qualidade técnica, previsibilidade de entregas e alinhamento com os objetivos do negócio.

No seu dia a dia você vai:

• Coordenar o trabalho de um time de desenvolvedores backend, atuando como referência técnica e de boas práticas.
• Planejar, acompanhar e priorizar demandas técnicas em conjunto com produto, P&D e demais áreas da empresa.
• Garantir a qualidade das entregas, promovendo boas práticas de engenharia de software (Clean Code, testes, arquitetura, revisões de código).
• Apoiar tecnicamente o time em decisões de arquitetura, integração e resolução de problemas complexos, contando com o apoio do Tech Leader do time e de especialistas.
• Atuar no desenvolvimento e evolução dos profissionais do time, realizando 1:1s, feedbacks frequentes e acompanhamento de desempenho.
• Facilitar a comunicação entre o time técnico e as áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções viáveis.
• Contribuir para a evolução dos processos de desenvolvimento (metodologias ágeis, fluxo de trabalho, documentação).

O que estamos buscando:

• Experiência prévia liderando ou coordenando times de desenvolvimento (formal ou informalmente).
• Boa base em arquitetura de software, integração de sistemas e aplicações distribuídas.
• Conhecimento e aplicação das boas práticas da esteira de desenvolvimento de software.
• Facilidade para realizar gestão de pessoas, com boa comunicação, organização e senso de 支持responsabilidade.
• Experiência mínima de 3 anos com gestão técnica de times de desenvolvimento.
• Vivência com suporte a sistemas críticos.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com desenvolvimento backend em C# (.Net Framework e .Net Core).
• Experiência com sistemas que se comunicam com hardwares, firmware embarcado, protocolos de comunicação, IoT, comunicação via sockets, redes e mensageria.
• Experiência em ambientes de dados de energia, utilities ou sistemas críticos de missão contínua.
• Inglês técnico.

E o que você vai encontrar por aqui:

• Horário flexível.
• Possibilidade de home office fixo.
• Benefício flexível Caju – por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação).
• VT (Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido).
• Plano de Saúde – sem mensalidade e coparticipação.
• Plano Odontológico – sem custo de mensalidade.
• Sesi Viva + (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduz fenêtres).
• Saúde Mental (desconto em terapeutas parceiras).
• Day Off – aniversário.
• Benefício maternidade e paternidade estendida.
• Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais).
• Cultura de desenvolvimento profissional.
• Recrutamento interno.
• Indicação premiada.
• Convênio com o SESC.
• Guapeco – Plano de Saúde Pet.
• Wellhub.
• Onhappy Viagens (Parceria que oferece condições exclusivas para colaboradores Way2 aproveitarem experiências de lazer e descanso com economia e praticidade).
• Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento).
• Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia).

Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência - PCD :)