Performance Marketing Manager

Hotmart; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um(a) Gerente de Marketing de Performance para liderar estratégias de aquisição paga. O profissional será responsável por planejar e otimizar campanhas digitais, gerenciar orçamentos robustos e colaborar com equipes para maximizar resultados em leads e inscrições. É necessária sólida experiência em marketing de performance, com domínio de ferramentas como Google Ads e métricas de funil.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição/alimentação

Benefício flexível

Previdência privada

Vale transporte

Seguro de vida

Wellhub

Auxílio creche

Budget de educação

Incentivo ao aprendizado de idiomas

Licença maternidade estendida

Licença Paternidade estendida

Acesso online a profissionais da saúde

Participação anual nos lucros

Bônus de 30% do salário bruto

Qualificações

• Sólida experiência com marketing de performance, preferencialmente em empresas SaaS ou B2B2C.
• Experiência prática e comprovada com Google Ads, LinkedIn Ads e Facebook Ads Manager.
• Histórico de gestão de orçamentos robustos (7 dígitos).
• Perfil analítico com domínio de ferramentas como Google Analytics (GA4).
• Entendimento de métricas de funil como CAC, LTV, taxas de ativação e ROAS.
• Habilidade de comunicação para atuar de forma transversal.

Responsabilidades

• Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga nos principais canais.
• Gerenciar o orçamento de mídia, maximizando eficiência.
• Testar criativos, copies e landing pages.
• Colaborar com o time de dados para melhorar a atribuição de desempenho.
• Executar testes A/B para identificar oportunidades de otimização.
• Trabalhar com o time de Product-Led Growth.

Conhecimentos

marketing de performance

Google Ads

LinkedIn Ads

Facebook Ads Manager

Google Analytics (GA4)

comunicação

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing de Performance para liderar nossas estratégias de aquisição paga em canais digitais. Você será responsável pelo planejamento, execução e otimização de campanhas multi-canal, com o objetivo de gerar leads qualificados e inscrições self-service para diferentes segmentos de clientes (grandes contas e PMEs).

Você trabalhará de forma colaborativa com os times de Produto, Lifecycle, Dados e Vendas para implementar programas de aquisição orientados a resultados e escaláveis.

Responsabilidades

• Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga nos principais canais: Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) LinkedIn Ads, e outros canais emergentes.


• Gerenciar o orçamento de mídia, maximizando eficiência com foco em CAC, ROAS e LTV por segmento (grandes contas vs self-service).


• Testar criativos, copies e landing pages em parceria com as equipes de design e conteúdo.


• Colaborar com o time de dados para melhorar a atribuição e o monitoramento de desempenho das campanhas.


• Executar testes A/B de públicos, lances e criativos para identificar oportunidades de otimização.


• Trabalhar em conjunto com o time de Product-Led Growth para melhorar a conversão de tráfego pago em cadastros e ativações.


• Apoiar campanhas direcionadas para o time de vendas e iniciativas de ABM (Account-Based Marketing) para grandes contas.


• Monitorar tendências de mercado, benchmarking de concorrentes e inovações em mídia paga e criativos.

Requisitos

• Sólida experiência com marketing de performance, preferencialmente em empresas SaaS ou B2B2C.


• Experiência prática e comprovada com Google Ads, LinkedIn Ads e Facebook Ads Manager.


• Histórico de gestão de orçamentos robustos (7 dígitos) com geração comprovada de pipeline e/ou receita.


• Perfil analítico com domínio de ferramentas como Google Analytics (GA4), Looker é um diferencial


• Entendimento de métricas de funil como CAC, LTV, taxas de ativação e ROAS.


• Habilidade de comunicação para atuar de forma transversal com equipes de produto, design e dados.

Diferencial: Experiência em ambientes com estratégias PLG ou ABM.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;


• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);


• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;


• Previdência privada;


• Vale transporte;


• Seguro de vida;


• Wellhub;


• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;


• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;


• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;


• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;


• Licença maternidade estendida (180 dias);


• Licença Paternidade estendida (30 dias);


• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;


• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);


• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!