Página da Vaga | São Paulo | HR Business Partner Specialist

Alpargatas; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte em São Paulo busca um Business Partner para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos de negócio. O candidato ideal terá formação superior, experiência prévia relevante e excelentes habilidades em comunicação e análise de dados, trabalhando em um ambiente colaborativo que valoriza diversidade e inclusão. O papel inclui desenvolver talentos e liderar mudanças organizacionais, promovendo um ambiente produtivo e engajador.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Wellhub

Ticket Restaurante

Desconto em Produtos da Havaianas

Day Off de Aniversário

Vale Transporte

Previdência Privada

Participação em Lucros e Resultados (PLR)

Cursos e treinamentos através da ALU

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

Horários Flexíveis

Qualificações

• Experiência em posições de Business Partner ou similares.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Inglês fluente (desejável).

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da liderança.
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas.
• Conduzir análises de dados e métricas de RH.
• Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança.
• Facilitar processos de gestão de desempenho.
• Liderar projetos de transformação organizacional.
• Assessorar gestores em questões trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Resolução de conflitos

Análise de dados

Legislação trabalhista

Gerenciamento de projetos

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?

Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.

Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.

Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de People&Management!

Main responsibilities

O Business Partner é um profissional estratégico que atua como elo entre a área de People & Management e as demais áreas da empresa. Seu papel é fundamental para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos de negócio, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e engajador. Este profissional trabalha próximo à liderança, oferecendo insights valiosos e soluções inovadoras para desafios organizacionais, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando as iniciativas de People com os objetivos de negócio
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas para atrair, desenvolver e reter talentos
• Conduzir análises de dados e métricas de RH para embasar decisões estratégicas
• Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e planos de sucessão
• Facilitar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira
• Liderar projetos de transformação organizacional e gestão de mudanças
• Assessorar gestores em questões relacionadas a relações trabalhistas e legislação

Desafios:

• Equilibrar as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa
• Adaptar-se rapidamente às mudanças no cenário de negócios e legislação trabalhista
• Promover uma cultura organizacional positiva e engajadora em um ambiente competitivo
• Implementar práticas inovadoras de RH para melhorar a experiência do colaborador
• Gerenciar conflitos e mediar situações complexas entre colaboradores e liderança
• Otimizar processos de RH para aumentar a eficiência e reduzir custos
• Desenvolver estratégias para promover diversidade, equidade e inclusão na organização

Requirements and skills

• Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência em posições de Business Partner ou similares
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de RH
• Habilidades analíticas e experiência com ferramentas de análise de dados
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos
• Inglês fluente (desejável)

Additional information

Benefícios

Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Ticket Restaurante
• Desconto em Produtos da Havaianas
• Day Off de Aniversário
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• Participação em Lucros e Resultados (PLR)
• Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana)
• Horários Flexíveis