Job description
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?
Mucho prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
Dentro do time Inovação em Tecnologia sua missão será: ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento e gerenciando o backlog de débitos técnicos.
Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!
Main responsibilities
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
- Gestão da Entrega e Fluxo (O Maestro)
- Gestão de Impedimentos: Ser a primeira pessoa a agir quando o time trava (seja um problema de acesso, dúvida de negócio ou bloqueio técnico).
- Acompanhamento de SLA/Prazos: Monitorar o progresso da Sprint e agir preventivamente se os prazos ou SLAs de correção de bugs estiverem em risco.
- Gestão Técnica e Arquitetura
- Definição de Solução: Em parceria com outros Seniors, bater o martelo na arquitetura das soluções da Squad
- Guardião dos Padrões: Garantir que o time esteja seguindo os padrões de código, testes e documentação definidos pela empresa.
- Code Review de Alto Nível: Atuar como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.
- Cultura de Escrita: Criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs - Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).
- Descentralização: Documentar processos de troubleshooting (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.
- Documentação de Legado: Mapear e documentar fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles.
- Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).
- Interface com Produto e Negócio
- Viabilidade Técnica: Analisar as demandas do PM e avaliar a viabilidade, propondo alternativas (MVPs).
- Negociação de Débito: Ser o advogado da engenharia, expondo à coordenação de tecnologia e produto os débitos técnicos necessários a serem trabalhados.
Requirements and skills
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
- Experiência prévia como Desenvolvedor(a) Full Stack;
- Conhecimento sólido em Design Patterns, SOLID, Clean Architecture e Microsserviços;
- Frontend: experiência com frameworks JavaScript modernos, especialmente React;
- Backend: conhecimento aprofundado em sistemas backend, performance, escalabilidade e uso de banco de dados;
- Cloud: experiência com ambientes em nuvem;
- Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio). Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos;
- Habilidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
É um diferencial se você tiver:
- Experiência prévia em liderança técnica de equipes de desenvolvimento, incluindo mentoria de desenvolvedores juniores e plenos;
- Conhecimento em AngularJS e/ou React;
- Vivencia em estrutura de Microfrontends e Design System;
- Vivencia em desenvolvimento em IOS/Android em React Native;
- Conhecimento em boas práticas de segurança;
- Conhecimento em Java/Kotlin.
Additional information
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico: SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)