Página da Vaga | PESSOA CONSULTORA DE PERFORMANCE E EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL (GENTE & GESTÃO)

Hypera Pharma; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica brasileira em São Paulo está buscando um(a) Consultor(a) de Performance e Eficiência Organizacional. O profissional será responsável por desenvolver estratégias e um roadmap de metas, integrar indicadores de desempenho e promover a cultura de melhoria contínua. É desejável que o candidato tenha Pós Graduação e conhecimentos em ferramentas de BI. A posição oferece benefícios atrativos e exige disponibilidade para atuação 100% presencial.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale refeição ou refeitório

Vale alimentação

Wellhub

Farmácia interna

Programa Nova Vida Tem Valor

Espaço Saúde

PPR / Bônus

Clube de Vantagens Tem Valor

Lojinha Tem Valor

Auxílio Creche

Qualificações

• Desejável Pós Graduação.
• Conhecimento em conceitos de metas SMART ou OKRs.
• Alta capacidade analítica para interpretar dados e tendências.
• Desejável vivência com modelos de melhoria contínua e automação de processos.

Responsabilidades

• Responsável pela estratégia e desenvolvimento do roadmap de metas.
• Garantir a integração entre indicadores de performance e planos de melhoria.
• Identificar e gerenciar projetos em RH para capturar produtividade e eficiência.
• Colaborar com áreas de RH para mapear processos e propor soluções.
• Promover benchmarking e inovação nas práticas de mercado.

Conhecimentos

Comunicação e negociação

Análise de dados

Visão estratégica

Capacidade de identificar oportunidades

Formação académica

Pós Graduação

Ferramentas

Power BI

Tableau

Looker

Descrição da oferta de emprego

PESSOA CONSULTORA DE PERFORMANCE E EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL (GENTE & GESTÃO)

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso team! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

• Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de metas para a companhia
• Garantir a integração entre indicadores de performance, ritos de governança e planos de melhoria contínua, consolidando visão única de performance do RH;
• Identificar, prototipar e gerenciar projetos em RH que capturem produtividade e eficiência, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio;
• Pesquisar e analisar tendências de mercado em RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação;
• Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções de processos ou sistemas que melhorem a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
• Promover benchmarking e inovação, trazendo práticas de mercado em automação, digitalização e eficiência organizacional;
• Estimular a cultura de melhoria contínua nos processos de RH, integrando as melhorias capturadas com prioridades estratégicas

• Desejável Pós Graduação
• Conhecimento sólido em conceitos de metas SMART ou OKRs;
• Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização;
• Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.
• Alta capacidade analítica para interpretar dados e tendências;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker...) e frameworks de governança;
• Desejável vivência com modelos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen), automação de processos (RPA, workflows digitais) e metodologia ágil;
• Mapear, analisar e redesenhar processos de áreas de RH, identificando oportunidades de otimização;
• Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo alinhamento, integração e cultura de melhoria constante;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na Zona Sul de São Paulo.

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Wellhub ;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.

Não elegível a politica de transferência interna

Vaga publicada em: 31/10/2025

Período de inscrições internas: até 07/11/2025

• Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos) 2 UP! Atração Interna (candidatos internos)
• Step 3: Entrevista com Gente e Gestão 3 Entrevista com Gente e Gestão

Somos a Hypera Pharma, uma gigante no mercado farmacêutico brasileiro!