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Cibra Brazil; Brasil; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa corporativa no Brasil está à procura de um profissional para atuar nas relações de trabalho, recrutamento e seleção, além de promover a integração dos colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência em administração ou psicologia e pós-graduação em Recursos Humanos, garantindo um ambiente motivado e engajado dentro da equipe.

Qualificações

• Experiência sólida nos subsistemas da área.

Responsabilidades

• Colaborar com a gerência para melhorar as relações de trabalho.
• Realizar recrutamento e seleção com alinhamento do gestor.
• Acompanhar gestores e propostas para melhorar as relações.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Processar movimentações de pessoal garantindo cumprimento de prazos.
• Conduzir pesquisa de clima e acompanhar resultados.
• Avaliar desempenho com foco em avaliações justas.
• Organizar eventos para promover a integração da equipe.
• Conferir medição de fornecedores e requisições.
• Verificar folha de pagamento garantindo acuracidade.

Conhecimentos

Administração de Empresas

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia

Pós Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e estar alinhado com o objetivo do negócio para construir uma relação de confiança e atender com qualidade todos os colaboradores e gestores, garantindo o desenvolvimento de pessoas para que as políticas sejam cumpridas, fortalecendo assim, a cultura organizacional mantendo o time motivado e engajado.

Venha fazer a diferença com a gente!

Main responsibilities

• Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equipe;
• Realizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagas;
• Acompanhamento dos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentos;
• Integração de novos colaboradores, através da apresentação de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo Cibra de forma objetiva;
• Movimentações Diversas de Pessoal (Admissão, Desligamentos, Solicitação de Benefícios etc.) através do Portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestores;
• Pesquisa de Clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, apresentação da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhorias;
• Avaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaborador;
• Realização de eventos como aniversariantes do mês, festas de fim de ano, Café com Presidente, Unicibra, Educacibra e encontros virtuais ou presenciais garantindo a integração e participação entre o time Cibra;
• Conferência da medição de fornecedores e liberação de requisição para envio ao CSC;
• Conferir folha de pagamento através de relatórios visando a acuracidade dos dados.

Requirements and skills

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins;
• Pós Graduação na área de Recursos Humanos ou afins;
• Experiência sólida nos subsistemas da área.