Página da Vaga | Analista de Treinamento Sr ( Educação Corporativa ) - Ibirapuera

AACD; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de saúde educativa em São Paulo busca um arquiteto da aprendizagem para desenvolver experiências e programas que promovam o protagonismo e a autonomia. Responsável por diagnosticar necessidades de desenvolvimento, planejar programas de aprendizagem e implementar metodologias de design instrucional. O candidato deve ter ensino superior completo em áreas relacionadas e especialização em gestão de pessoas. Benefícios incluem assistência médica, vale transporte e prêmios por tempo de casa.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

Seguro de Vida

Refeitório

Auxílio Creche

Wellhub (Gympass)

Dia de folga no aniversário

Cesta ou Vale de Natal

Ações de Qualidade de Vida

Programa de Somos + Saúde

Conexa Saúde (Telemedicina)

Premiação por tempo de casa

Parcerias educacionais

Parceria com SESC

Convênio farmácia

Desconto em estacionamentos

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas à gestão de pessoas.
• Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Domínio do Pacote Office é essencial.

Responsabilidades

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e planejar programas de aprendizagem.
• Realizar curadoria e produção de materiais instrucionais.
• Conduzir programas de onboarding institucional.

Conhecimentos

Pacote office

Planejamento de programas de aprendizagem

Curadoria e design instrucional

Gestão de indicadores e mensuração de resultados

Ferramentas de EAD e colaboração digital

Desenvolvimento de líderes e onboarding

Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas

Especialização em Gestão de Pessoas/RH, Gestão estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional/ Design Instrucional

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar como arquiteto da aprendizagem na AACD — desenhando experiências, programas e jornadas que inspirem o protagonismo, a autonomia e a curiosidade contínua das pessoas. Promover o desenvolvimento humano como prática cotidiana, conectando propósito e cultura alinhados às diretrizes estratégicas do hospital.

Main responsibilities

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento, analisando indicadores, resultados assistenciais e demandas estratégicas, a fim de direcionar programas de capacitação técnica e comportamental;
• Planejar e implementar programas de aprendizagem presenciais, híbridos e digitais, estruturando trilhas e jornadas, com o objetivo de aprimorar o desempenho e fortalecer a cultura organizacional;
• Realizar curadoria e produção de materiais instrucionais, transformando conhecimento em experiência, com foco em engajamento e impacto, além de selecionar, adaptar e validar conteúdos técnicos e comportamentais;
• Aplicar metodologias de design instrucional, desenvolvendo conteúdos e experiências (presenciais ou digitais), a fim de assegurar engajamento e eficácia nas ações de capacitação;
• Conduzir programas de onboarding institucional, estruturando ações de integração e ambientação, com o propósito de acelerar a adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional;
• Arquitetar e fortalecer a universidade corporativa, integrando parceiros, ferramentas e projetos de aprendizagem, com o objetivo de consolidar um ecossistema educacional estratégico;
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, promovendo trilhas de liderança que equilibrem técnica, autoconsciência e influência inspiradora;
• Mensurar impacto e entrega de valor (indicadores de T&D), avaliando resultados, impacto e retorno das ações educacionais, a fim de subsidiar decisões e aprimorar continuamente os programas;
• Promover campanhas e comunidades de aprendizagem, desenvolvendo experiências diversificadas e fóruns de troca de conhecimento, com o objetivo de ampliar o engajamento e o protagonismo dos colaboradores;
• Atuar na experiência do colaborador ligada à aprendizagem, mapeando jornadas e promovendo ações de reconhecimento e pertencimento, a fim de fortalecer a motivação e o vínculo organizacional.

Requirements and skills

Necessário ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Especialização: Área: Gestão de Pessoas/RH, Gestão estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional/ Design Instrucional

Domínio necessário em:

• Pacote office;
• Planejamento de programas de aprendizagem;
• Curadoria e design instrucional;
• Gestão de indicadores e mensuração de resultados – experiência de aprendizagem;
• Ferramentas de EAD e colaboração digital;
• Desenvolvimento de líderes e onboarding;
• Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem;

Additional information

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Refeitório*
• Auxílio Creche**
• Ambulatório Médico
• Wellhub (Gympass)
• Day off de aniversário
• Cesta ou Vale de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Somos + Saúde
• Conexa Saúde (Telemedicina)
• Premiação por tempo de casa
• Parcerias educacionais
• Parceria com SESC
• Convênio farmácia - Univers***
• Desconto em estacionamentos

*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.

**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.

***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.