Página da Vaga | Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Carreira TSSA; Ipojuca; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Ipojuca busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para planejar e executar atividades de formação. O profissional ideal deve ter graduação em áreas correlatas e conhecimento em metodologias de T&D. O ambiente é colaborativo e oferece desafios que promovem o aprendizado contínuo. Além disso, proporciona benefícios como plano de saúde e vale alimentação. Se você quer fazer parte deste time dedicado ao desenvolvimento de talentos, esta é a sua oportunidade!

Serviços

Salário compatível com o mercado

Plano de Saúde Sul América

Restaurante na empresa

Vale Alimentação

Universidade Corporativa TSSA - IPED

Qualificações

• Formação completa necessária nas áreas relacionadas.
• Pós graduação é um diferencial valorizado.
• Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Planejar e realizar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Monitorar e alimentar os indicadores de desempenho de treinamento.
• Elaborar planos de treinamento baseado em avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Metodologias de T&D

Comunicação Clara

Raciocínio lógico

Visão sistêmica

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Pós Graduação

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes!

O objetivo principal desta posição é planejar e realizar as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando possibilitar condições para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento dos processos de gestão.

Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade!

• Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema;
• Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNT’s;
• Efetuar a logística inerente aos treinamentos;
• Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados;
• Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores.
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
• Organizar a integração de novos colaboradores;
• Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
• Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
• Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
• Desenvolver e implementar ações de comunicação, com ênfase na comunicação interna e endomarketing. Visando projetar a imagem da empresa para seus clientes internos e externos;
• Implantar ações relacionadas a área de comunicação;
• Monitorar e atualizar mídias e redes sociais;
• Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos e comunicação interna.
• Auxiliar no planejamento e execução de eventos corporativos.
• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas;
• Pós Graduação será um diferencial;
• Metodologias de T&D (Trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho);
• Comunicação Clara;
• Raciocínio lógico e visão sistêmica.

Remuneração e Benefícios

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde Sul América;
• Restaurante na empresa;
• Vale Alimentação;
• Universidade Corporativa TSSA - IPED.