Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Pleno

Porte Engenharia e Urbanismo; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em São Bernardo do Campo está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno. O(a) candidato(a) irá trabalhar em T&D, planejar e monitorar iniciativas de capacitação, além de atuar no ciclo de vida do colaborador. É exigida formação em Psicologia ou áreas correlatas. Oferecemos benefícios como assistência médica, vale-refeição e auxílio-creche.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Auxílio-creche

Wellhub (antigo Gympass)

Programa de Incentivo à Educação

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Mapear necessidades de treinamento em conjunto com gestores.
• Planejar e executar programas de capacitação.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos.
• Gerir plataforma de ensino a distância.
• Apoiar no ciclo de vida do colaborador.

Conhecimentos

Graduação em Psicologia

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação eficaz

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Viação Piracicabana está em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Pleno para integrar o time da Holding, que opera como um Centro de Serviços Compartilhados.

O(a) Analista atuará de forma generalista no ciclo de vida do colaborador, com especialização e foco em Treinamento e Desenvolvimento. Será responsável por planejar, executar e monitorar as iniciativas de T&D da empresa, além de dar suporte em outros processos-chave de Recursos Humanos.

Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, essa pode ser a sua chance!

Faça sua inscrição e venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Mapear as necessidades de treinamento das áreas em conjunto com os gestores.
• Planejar, organizar e executar programas de capacitação e treinamentos internos e externos.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos, analisando o impacto no desempenho e nos resultados.
• Gerir a plataforma de ensino a distância (EaD) da empresa, garantindo a atualização e a qualidade dos conteúdos.

Apoiar no ciclo de vida dos colaboradores:

• Atuar no ciclo de vida do colaborador, desde o onboarding até o desligamento.
• Prestar suporte à gestão de desempenho, auxiliando na aplicação de avaliações e no acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Apoiar em projetos de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
• Participar de processos de recrutamento e seleção, em alinhamento com a estratégia de atração de talentos.
• Contribuir na gestão de benefícios não obrigatórios e na administração de pessoal, em colaboração com o departamento pessoal.

Requirements and skills

Será mecessário:

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Additional information

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica
• Auxílio-creche
• Wellhub (antigo Gympass)
• Programa de Incentivo à Educação
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Informações adicionais:

• Regime de contratação: CLT
• Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30
• Modelo de trabalho: Presencial
• Local de trabalho: Baeta Neves - São Bernardo do Campo