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Uma empresa de logística em Ribeirão Preto busca um profissional para liderar análises de dados na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter experiência com ferramentas de BI como Power BI e conhecimento em estatística e machine learning. Oferecemos benefícios como vale-alimentação, assistência médica e um ambiente engajador e colaborativo.
SOBRE O GRUPO RODONAVES ....
Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.
Transformar dados de pessoas em inteligência estratégica por meio de análises avançadas, contribuindo diretamente para decisões de negócio e para a evolução da área de Recursos Humanos com base em evidências.
·Liderar processos de coleta, tratamento e integração de dados de múltiplas fontes (sistemas de RH, ERP, plataformas externas).
·Garantir governança, segurança e qualidade dos dados utilizados nas análises.
·Criar e manter dashboards interativos com KPIs estratégicos, táticos e operacionais.
·Apoiar áreas de negócio com visualizações que facilitem a tomada de decisão.
·Aplicar técnicas estatísticas avançadas e algoritmos de machine learning para prever comportamentos e tendências (ex: turnover, absenteísmo, engajamento).
·Desenvolver modelos preditivos e prescritivos com foco em otimização de processos e resultados.
·Utilizar IA para análise de sentimentos, segmentação de perfis, identificação de padrões ocultos e geração de insights automatizados.
·Explorar novas tecnologias e ferramentas para ampliar a capacidade analítica da área.
·Traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis para a alta liderança.
·Participar de fóruns estratégicos, contribuindo com análises que impactem diretamente os objetivos organizacionais.
·Apoiar o desenvolvimento técnico de analistas juniores e plenos.
·Promover a cultura data-driven dentro da área de RH e entre stakeholders.
·Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).
·Experiência sólida com SQL, Python ou R.
·Conhecimento em estatística aplicada, machine learning e inteligência artificial.
·Experiência com integrações entre sistemas via API e ETL.
·Familiaridade com metodologias ágeis e projetos de dados.
·Pensamento Estratégico: Capacidade de conectar análises com os objetivos de negócio.
·Influência e Comunicação: Habilidade para apresentar insights de forma clara e convincente a diferentes públicos.
·Curiosidade Analítica: Interesse contínuo por novas abordagens, tecnologias e metodologias.
·Autonomia e Proatividade: Capacidade de liderar projetos e propor soluções inovadoras.
·Colaboração: Trabalhar de forma integrada com áreas de RH, TI e liderança.
·Ética e Responsabilidade: Atuar com integridade na gestão de dados sensíveis.