Página da Vaga | Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

vezzilapolla.legal; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia brasileiro em São Paulo está buscando um Advogado(a) Sócio(a) de Serviço na área Trabalhista. O candidato ideal deverá ter formação em Direito, OAB ativa e experiência anterior focada na área trabalhista, lidando com alto volume processual. A posição exige um compromisso com ética e integridade, além de habilidades de liderança e análise de documentos. O trabalho será híbrido, com benefícios de promoção de bem-estar e desenvolvimento profissional.

Serviços

Day off no aniversário

Iniciativa de Bem-Estar

Formação educacional em Direito Empresarial

Programa de fidelidade com premiação

Qualificações

• O candidato deve ter OAB ativa.
• Deve demonstrar comprometimento e ética.
• É necessário ter aptidão para contabilidade e gerência de documentos.

Responsabilidades

• Acompanhar e-mails da equipe.
• Analisar e elaborar pautas de audiências.
• Controlar prazos e atualizar sistemas processuais.
• Elaborar relatórios gerenciais periódicos.

Conhecimentos

Experiência anterior como Advogado focado na área trabalhista massificada

Vivência com alto volume processual

Capacidade de análise de atas

Habilidades de comunicação e liderança

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de Serviço

• Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem‑vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu eMBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
• Acompanhamento ativo dos e-mails da equipe;
• Confecção da pauta de audiências, análise de atas e controle dos prazos subsequentes;
• Distribuição e cadastro de novas ações, com agendamento de prazos;
• Acompanhamento dos pedidos e baixas de subsídios, inclusive em sistema do cliente;
• Atualização dos sistemas com as movimentações processuais e encerramentos;
• Elaboração de relatórios gerenciais periódicos para suporte à gestão.;
• Solicitações de pagamento;
• Solicitações de OBF;
• Auxílio aos demais advogados;
• Formação em Direito e OAB ativa;
• Experiência anterior como Advogado com foco na área trabalhista massificada;
• Vivência com alto volume processual e fluxo artesanal;
• Step 2: Teste de Integridade 2 Teste de Integridade
• Step 3: Prova trabalhista 3 Prova trabalhista

Histórico

Fundado em 2016, o vezzilapolla.legal atua nas diversas áreas da advocacia empresarial. A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte. A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si. Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados. O escritório preocupa‑se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes. Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.