Página da Vaga | Advogado(a) Júnior ou Pleno - M&A (Rio de Janeiro)

Stocche Forbes Advogados; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia líder no Brasil está buscando profissionais para atuar em fusões e aquisições e direito societário. Os candidatos devem ter experiência em Direito Societário e responsabilidades incluem a elaboração e negociação de contratos, coordenação de auditorias jurídicas e desenvolvimento de equipes. O escritório promove um ambiente inclusivo, focando em diversidade e excelência nos serviços.

Serviços

Programas de Diversidade & Inclusão

Ambiente colaborativo e acolhedor

Qualificações

• Experiência prévia em Direito Societário.

Responsabilidades

• Elaboração, revisão e negociação de contratos de compra e venda de participações societárias e acordos de acionistas.
• Coordenação e realização de auditorias jurídicas no contexto de potenciais operações de aquisições/investimentos.
• Participação em reuniões com clientes.
• Desenvolvimento e gestão de equipe.

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Nossa equipe representa clientes nacionais e internacionais em operações de fusões e aquisições e direito societário, com ênfase em transações de aquisição e venda de empresas, investimentos estrangeiros no Brasil, reestruturações societárias e reestruturação de dívidas, dentre outras atividades.

Responsabilidades

• Elaboração, revisão e negociação de contratos de compra e venda de participações societárias e acordos de acionistas, além dos demais documentos acessórios às operações de M&A;
• Coordenação e realização de auditorias jurídicas no contexto de potenciais operações de aquisições/investimentos;
• Participação em reuniões com clientes; e
• Desenvolvimento e gestão de equipe.

Qualificações

• Experiência prévia em Direito Societário.

Sobre a cultura e diversidade

Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.

Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.

Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.

A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.

Nossos Programas de Diversidade & Inclusão contam, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:

• SF Mulher – Equidade de Gênero
• Radix – Equidade Étnico Racial
• Ultra – Pessoas com Deficiência

Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!