LÍDER TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO SR

Seja Globalweb; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Goiás busca um profissional experiente para liderar a equipe de desenvolvedores e garantir a qualidade do código. O candidato ideal terá conhecimento em metodologias ágeis, linguagens como Java e Python, e habilidades de liderança. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale-refeição e um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão no trabalho.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição

Day off no aniversário

Wellhub - benefício de bem-estar

Convênios com instituições

Qualificações

• Curso Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Curso Superior e Pós-graduação em Engenharia de Software ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de desenvolvedores, promovendo boas práticas de programação.
• Definir e auxiliar a implementação de arquiteturas de software.
• Executar tarefas relacionadas à documentação e planejamento de projetos de TIC.
• Realizar code reviews e garantir a qualidade do código.
• Colaborar com Product Owners e Scrum Masters.

Conhecimentos

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Java

PHP

Python

DevOps e práticas de CI/CD

Comunicação e apresentação

Liderança

Análise e resolução de problemas

Gerenciamento de múltiplos projetos

ITIL

Redmine

Jira

Formação académica

Curso Superior em Ciência da Computação

Pós-graduação em Engenharia de Software

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Atividades

• Liderar e orientar a equipe de desenvolvedores, promovendo boas práticas de programação e garantindo a qualidade do código;
• Definir e auxiliar a implementação de arquiteturas de software;
• Executar tarefas pertinentes à documentação inicial e planejamento de projetos de TIC;
• Realizar code reviews e garantir que o código siga os padrões estabelecidos;
• Colaborar com Product Owners, Scrum Masters e outras partes interessadas para garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos de negócios;
• Identificar e solucionar problemas técnicos que surgirem durante o desenvolvimento;
• Coordenar a integração de sistemas e componentes desenvolvidos pela equipe;
• Realizar a gestão técnica do backlog e priorizar as atividades conforme a necessidade do projeto;
• Participar ativamente das cerimônias ágeis, oferecendo suporte técnico e direcionamento para a equipe;
• Avaliar continuamente os riscos técnicos e desenvolver planos de mitigação;
• Garantir a conformidade com os padrões de segurança e qualidade definidos;
• Promover a inovação e a adoção de novas tecnologias e metodologias dentro da equipe de desenvolvimento;
• Preparar e apresentar relatórios técnicos de progresso e desempenho do projeto à alta gestão e stakeholders.

Formação

Curso Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.

Curso Superior completo em qualquer área e Pós-graduação em Engenharia de Software, Arquitetura de Software, ou áreas correlatas (carga-horária mínima de 360 horas).

Conhecimentos e Habilidades

• Forte conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Conhecimento em linguagens de programação (Java, PHP, Python, etc.);
• Conhecimentos em DevOps e práticas de CI/CD;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar equipes multidisciplinares;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento de software e ciclos de vida de projetos de TI;
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
• Habilidades de negociação e gerenciamento de conflitos;
• Conhecimento em ITIL e práticas de gerenciamento de serviços de TI;
• Conhecimentos com ferramentas de gerenciamento de atividades (Redmine, Jira, etc.);
• Conhecimentos com ferramentas de desenvolvimento e versionamento.

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Step 5: Checagem de Referência 5 Checagem de Referência
• Step 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo 6 Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.