Líder Formador – MAG Seguros – Rio de Janeiro

MAG Seguros; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de seguros em Rio de Janeiro busca apoio na condução de processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas. O profissional deve ter experiência em prospecção e vendas porta a porta, além de habilidades de comunicação sólida. O papel envolve acompanhamento da equipe comercial em campo, além do desenvolvimento de estratégias de vendas e mapeamento de oportunidades de negócios nas favelas. Oferecemos um ambiente colaborativo e dinâmico, ideal para quem gosta de trabalhar com pessoas.

Qualificações

• Experiência em prospecção e abertura de novos negócios.
• Experiência prática com vendas porta a porta.
• Capacidade de comunicação clara e persuasiva.
• Empatia e motivação para trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas.
• Acompanhar a equipe comercial em campo para desenvolver habilidades de vendas.
• Mapear oportunidades de negócio em conjunto com líderes de equipe.
• Apoiar líderes na gestão e desenvolvimento de competências de vendas.
• Acompanhar indicadores de produtividade e direcionar estratégias de vendas.
• Desenvolver plano de vendas e apoiar na implementação de estratégias.

Conhecimentos

Experiência em prospecção e abertura de novos negócios

Vendas porta a porta

Comunicação clara e persuasiva

Empatia e motivação

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.
• Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.
• Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.
• Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.
• Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.
• Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.

Requisitos e qualificações

• Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).
• Possui comunicação clara e persuasiva.
• É empático e motivado.
• Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.

Você se diferenciará, se:

• Teve experiência na venda de serviços.
• Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.
• Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.