Líder De Loja

Grupo Nós; Santo André; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo, localizada em Parque São Jorge, está à procura de um Supervisor de Vendas para gerenciar a equipe de vendas e garantir resultados efetivos. O candidato ideal deverá ter experiência prévia em vendas e gestão, ser proativo e possuir habilidades em comunicação e negociação. Benefícios incluem plano de saúde, vale refeição e incentivo educacional. Vagas são inclusivas e abertas a todos os interessados.

Serviços

Plano de saúde Unimed

Vale Refeição e/ou Alimentação

Programa de Incentivo Educacional

Qualificações

• Necessário que o Supervisor de Vendas possua experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto.
• Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais.
• Perfil do Supervisor de Vendas: Proativo, resiliente, dinâmico.

Responsabilidades

• Gestão dos consultores da loja, acompanhar as vendas e garantir a entrega dos resultados.
• Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais.
• Responsável pela abertura e fechamento da loja.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Vendas

Negociação

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Vendas - help

São Paulo, São Paulo help! - a sua loja de crédito

Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa jornada.

Queremos sempre estar junto, somando forças e experiências para oferecer o melhor atendimento aos clientes.

Aqui na help incentivamos a participação de variados públicos em nossos processos seletivos, promovendo a candidatura de pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, acima dos 50 anos e PCDs. Desse modo, não enviesamos perguntas de cunho pessoal, favorecendo e tornando nosso ambiente mais inclusivo, diverso e respeitoso, buscando aumentar a pluralidade dos times.

E nossas vagas são para todos que sintam essa vontade inquietante de pertencer e compor um time único, confiante e forte que tem orgulho de dizer: #somoshelpers!

Responsabilidades

• Gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados;
• Responsável por todos os processos administrativos da equipe;
• Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais;
• Vendas de produtos financeiros e acionamentos junto à equipe;
• Divulgação dos produtos;
• Responsável pela abertura e fechamento da loja.

Qualificações

• Necessário que o Supervisor de Vendas possua experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto;
• Necessário ter experiência com vendas e trabalhado com metas;
• Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais;
• Perfil do Supervisor de Vendas: Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas.
• Conhecimento no Pacote Office;

Informações adicionais

Local de trabalho: Parque São Jorge (Região do Tatuapé - SP)

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta das 08h às 18h
• Sexta feira das 08h às 17h

Remuneração:

Salário Fixo

Remuneração Variável

Benefícios, saúde e bem-estar

• Plano de saúde Unimed;
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Programa de Incentivo Educacional: Pagamos 100% da sua graduação, pós graduação, curso de idiomas ou cursos rápidos;
• Seguro de vida;
• Acesse a Wellhub (antiga gympass), uma plataforma que oferece uma rede de parceiros para atividades físicas e de saúde, ajudando você a manter um estilo de vida ativo e saudável.
• Paceria com a plataforma da Psicologia Viva, em que você e seus dependentes conseguem fazer sessões de terapia 100% online e gratuito;
• PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica.

E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização. É sobre pessoas e o potencial que elas têm!

Responsável pela gestão integral da loja - Di Gaspi

Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.

Sobre o Papel

Responsável pela gestão integral da loja, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a correta gestão de pessoas, processos e resultados, alinhados às diretrizes e valores da empresa.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e motivar a equipe de colaboradores;
• Realizar acompanhamento de desempenho, feedbacks e avaliações;
• Organizar escalas de trabalho, folgas, férias e controle de ponto;
• Garantir o cumprimento das normas internas, políticas da empresa e legislação trabalhista;
• Apoiar processos de integração, treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Assegurar o cumprimento das metas de vendas, indicadores e resultados da loja;
• Acompanhar KPIs (faturamento, ticket médio, conversão, PA, etc.);
• Desenvolver ações comerciais para alavancar vendas e fidelizar clientes;
• Analisar relatórios gerenciais e propor planos de ação;
• Garantir a correta abertura e fechamento da loja;
• Supervisionar processos de caixa, sangrias, depósitos e conferências;
• Assegurar o cumprimento de procedimentos operacionais e padrões da empresa;
• Controlar estoque, recebimento de mercadorias, inventários e organização da loja;
• Zelar pela manutenção, limpeza e conservação do ambiente;
• Garantir um atendimento de excelência e experiência positiva ao cliente;
• Atuar na resolução de conflitos, reclamações e trocas/devoluções;
• Monitorar padrões de atendimento e postura da equipe;
• Controlar despesas, custos e orçamentos da loja;
• Acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover e banco de horas;
• Garantir o correto envio de documentos, relatórios e informações ao escritório central;
• Cumprir prazos e demandas administrativas.

Qualificações

• Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins);
• Experiência prévia em gestão de loja ou liderança de equipes;
• Conhecimento em indicadores de vendas e rotinas administrativas;

Habilidades Necessárias

• Alto nível de organização e atenção aos detalhes;
• Comprometimento com prazos e conformidade;
• Boa comunicação para interação com áreas internas e fornecedores;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais;
• Trabalho em equipe.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.

Gerente de loja Shopping Market Place (São Paulo Capital) - L’OCCITANE Group

Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Acreditamos que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos colaboradores, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a excelência no atendimento do cliente, fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas;
• Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos;
• Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional), além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura);
• Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado;
• Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição;
• Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

Requisitos e Qualificações

• Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores;
• Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário;
• Desejável experiência no segmento de cosméticos, perfumaria e/ou produtos de beleza.

Benefícios

• Vale Refeição/Alimentação (R$ 775,00)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com o SESC
• Voucher de Aniversário
• Desconto nos produtos e SPA da marca