Líder de Infraestrutura

CAPPTA; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Brasil está em busca de um líder para seu time de DevOps, responsável por garantir a alta disponibilidade e segurança das plataformas. O candidato ideal terá sólida experiência em DevOps/SRE, forte conhecimento em cloud e gestão de pessoas. A função envolve a evolução da arquitetura de CI/CD e a implementação de infraestrutura como código. A empresa oferece benefícios como home office, vale refeição e convênio médico.

Serviços

Home Office

Auxílio Home Office

Vale alimentação/refeição

Convênio médico e odontológico

Seguro de Vida

Auxílio creche para filhos menores

Parceria com Open English

Qualificações

• Sólida experiência em DevOps/SRE e gestão de times.
• Conhecimento profundo em serviços de cloud.
• Experiência com ferramentas de CI/CD.
• Capacidade de ensinar e desenvolver o time.

Responsabilidades

• Gerenciar a rotina do time de DevOps.
• Liderar e definir padrões e boas práticas.
• Evoluir a arquitetura de CI/CD.
• Implementar infraestrutura como código.
• Garantir performance e disponibilidade.
• Fortalecer a estratégia de observabilidade.
• Coordenar mudanças e incidentes.

Conhecimentos

Experiência sólida em DevOps/SRE

Conhecimento em cloud e serviços essenciais

Experiência com Docker e Kubernetes

Domínio de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)

Experiência com Terraform

Observabilidade (Prometheus, Grafana)

Conhecimento em segurança de redes e APIs

Base sólida em Linux e scripting

Comunicação clara e objetiva

Inteligência emocional

Capacidade de engajar squads e stakeholders

Mentalidade de produto e negócio

Postura de melhoria contínua

Senso de organização e documentação

Mentoria e desenvolvimento de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre a missão:

Sua missão será liderar o time responsável por garantir a alta disponibilidade, segurança e escalabilidade das nossas plataformas, fortalecendo a cultura de DevOps, observabilidade e eficiência operacional junto às squads.

O desafio principal desta posição é atuar como um guia para um time engajado e proativo, que possui um grande potencial de execução, mas que busca uma liderança capaz de estruturar processos e elevar o patamar de maturidade técnica e organizacional.

Buscamos alguém que tenha a bagagem técnica necessária para dar suporte às decisões de arquitetura e infraestrutura, mas que tenha como foco principal a gestão e o desenvolvimento de pessoas. Esperamos que você seja o mentor que irá compartilhar boas práticas de mercado e apoiar o crescimento de carreira de cada integrante, transformando o potencial do time em alta performance constante.

Etapas do Processo Seletivo:

• Inscrição;
• Entrevista com RH;
• Entrevista com a Líderança;
• Entrevista Final;

Main responsibilities

Como será o seu dia a dia:

• Ser responsável pela rotina de Gestão de Gente do time (AVD, 1:1s, Desdobramento de Metas, Gestão de Carreira, PDIs, Gestão de Ponto, Propagação da Cultura Organizacional e afins).
• Liderar tecnicamente o time de DevOps/SRE, definindo padrões, prioridades e boas práticas
• Evoluir e sustentar a arquitetura de CI/CD, garantindo entregas rápidas e confiáveis.
• Implantar e manter infraestrutura como código (IaC) e automações de provisionamento.
• Garantir resiliência, performance e disponibilidade (SLIs/SLOs, incident response, post-mortems, capacity planning).
• Fortalecer a estratégia de observabilidade (logs, métricas, traces, alertas) e governança de eventos.
• Coordenar a gestão de mudanças e incidentes, com foco em redução de MTTR e prevenção de recorrências.
• Implementar práticas de DevSecOps: hardening, secrets management, controle de acessos, vulnerabilidades e compliance.
• Trabalhar em parceria com Desenvolvimento e Produto para desenhar soluções escaláveis e seguras (cloud, containers, redes, bancos, mensageria)
• Apoiar auditorias e requisitos regulatórios comuns ao setor financeiro

Requirements and skills

O que precisamos que você tenha...

• Experiência sólida em DevOps/SRE e em gestão de times.
• Forte conhecimento em cloud e seus serviços essenciais.
• Experiência comprovada com containers e orquestração (Docker e Kubernetes).
• Domínio de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD).
• Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform).
• Conhecimento prático em observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Experiência comprovada com redes, balanceamento, DNS, certificados, WAF, segurança de APIs e controle de acesso.
• Sólida base em Linux, scripting e automação (Bash/Python)
• Comunicação clara e objetiva, traduzindo temas complexosбре (infra, risco, disponibilidade) para públicos técnicos e não técnicos, com alinhamentos rápidos e sem ruído.
• Inteligência Emocional para lidar com a Gestão de incidentes com calma e método e lidar bem com mudanças de prioridade.
• Capacidade de engajar squads e stakeholders a adotar padrões (CI/CD, observabilidade, segurança) mesmo sem ser “dono” de todos os sistemas.
• Mentalidade de produto e negócio: entende impacto no cliente, risco operacional e custo; toma decisões balanceando confiabilidade, velocidade e compliance.
• Autorresponsabilidade: assume o “fim a fim” da plataforma, garante follow-up de pendências imediato e evita deixar problemas virarem recorrentes, enxergDAP suporte plataforma como um todo.
• Postura de melhoria contínua: promove cultura de post‑mortem, automação, redução de toil e evolução de processos com métricas.
• Senso de organização e documentação;
• Mentoria e desenvolvimento de pessoas do time de DevOps: dar feedback útil, orientar crescimento técnico, estruturar trilhas e fortalecer autonomia do time.

O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

• Atikuabilidade em Fintech / Setor de Pagamentos.

Additional information

Informações adicionais:

• Home Office;
• Auxílio Home Office;
• 40 horas semanais (seg a sex);
• Vale alimentação/refeição (Pluxee);
• Convênio médico e odontológico (Sulamérica);
• Hospital Digital (Conexa);
• Seguro de Vida (Prudential);
• Auxílio creche para filhos menores que cinco (5) anos;
• Wellhub; cursed?
• Parceria com Open English;