Lider De Departamento - Partage Campina Grande

Grupo Avenida; Campina Grande; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede varejista em Campina Grande busca um profissional para liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a gestão eficiente da loja. O candidato deve ter experiência anterior em cargos de liderança e capacidade de motivar a equipe. Oferece benefícios como vale refeição, assistência médica e premiação mensal. O salário é a combinar e a formação acadêmica não é exigida.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Desconto em Produtos

Premiação Mensal

Universidade Corporativa

Qualificações

• Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares.
• Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe.

Responsabilidades

• Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas.
• Planejar e executar o recebimento de mercadorias.
• Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja.
• Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação.
• Operar o caixa da loja em situações excepcionais.

Descrição da oferta de emprego

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão de Equipe: Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais.

Gestão de Estoque: Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição.

Gestão de Loja e Operações (Vendas): Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações.

Atendimento ao Cliente: Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente.

Gestão Financeira e de Processos: Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura / fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro.

Acompanhamento de Serviços Externos: Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos.

Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe: Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas.

REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS)

Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja.

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS

Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo.

BENEFÍCIOS

Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Desconto em Produtos, Premiação Mensal (em caso de alcance de resultados), Universidade Corporativa.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa: Grupo Avenida

Empresa atua como comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

Ramo: Comércio Varejista