Jr. Business Analytics

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em crescimento procura um(a) Analista de Negócios Júnior para impulsionar resultados através de insights baseados em dados. O candidato ideal possui formação em áreas correlatas e experiência em análise de dados, SQL e ferramentas como Power BI. O ambiente é colaborativo e busca por inovação, com forte interação entre equipes.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Gympass

Assistência Psicologia

Licença parental estendida

Qualificações

• Formação em áreas correlatas como Engenharia ou Economia.
• Experiência com análise de dados e construção de dashboards.
• Capacidade analítica para suportar decisões de negócios.

Responsabilidades

• Levantamento de insights baseado em dados.
• Desenvolver análises estratégicas para apoiar decisões.
• Colaborar com diversas áreas para impulsionar resultados.

Conhecimentos

Análise de dados

Modelagem estatística

SQL

Comunicação

Formação académica

Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Tableau

Looker

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Jr. Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
• Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker).
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
• Vivência no setor financeiro, em especial indústria de fundos.
• Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure).

Desafios e Impacto

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e dashboards para apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.