Hrbp - Business Partner Pleno

Topaz; Ribeirão Pires; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um HR Business Partner Pleno em Ribeirão Pires, São Paulo. O profissional será responsável por envolver-se na integração de colaboradores, conduzir processos de desligamento e atuar na gestão do clima organizacional. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, e experiência prévia na função. É valorizado o conhecimento em Espanhol. Oferecemos um ambiente colaborativo e diversos benefícios.

Qualificações

• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Envolver-se na integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Conduzir o processo de desligamento respeitoso.
• Promover a participação nas pesquisas de clima organizacional.
• Auxiliar na gestão das avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Análise

Tomada de decisões

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

HRBP - Business Partner Pleno Topaz•Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil

Descrição da vaga

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
• Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
• Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
• Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
• Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.
• Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.