Hr Business Partner - Vendas

Pepsico; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de alimentos e bebidas está buscando um profissional para atuar como HRBP em São Paulo. O candidato ideal liderará a agenda de recursos humanos, apoiando a gestão de talentos, clima e cultura, bem como atuará em projetos transformacionais na região. É necessário ter formação superior e experiência consolidada em RH, além de avançados conhecimentos em inglês ou espanhol. A função oferece benefícios competitivos e um programa de flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional.

Serviços

Remuneração competitiva

Flexibilidade de horário

Benefícios de saúde

Auxílio transporte

Qualificações

• Sólida atuação anterior em RH de grandes empresas.
• Experiência em ambientes de múltiplas atividades.
• Necessário conhecimento dos subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Liderar a agenda de HRBP para os canais de vendas.
• Suportar a entrega de resultados através de soluções de recursos humanos.
• Participar de projetos transversais e liderar estratégias de RH.

Conhecimentos

Perfil analítico

Resolução de problemas

Comunicação

Colaboração em equipe

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar!

Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.

Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde , a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!

®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.

Aqui, você pode ousar ser você.

Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo : PepsiCoJobs

Responsibilities

Liderar a agenda de HRBP para os canais de vendas de OT SP Estado, KA, C&C, Ecomm e Away from Home, suportando a entrega de resultados através de soluções de recursos humanos aos parceiros de negócio.

Está posição é o ponto focal suportando a tomada de decisão para líderes da área de negócio na região de cobertura, contemplando divisionais, GVs e supervisor de merchandising, sendo ponto focal de pessoas.

Lidera a consultoria e influencia as agendas de Gestão de Talentos, Clima, Cultura, Diversidade, KPI's, Reconhecimento, Gestão de mudança bem como demais atividades de People para as regiões atendidas elevando o nível do talento e diversidade.

O seu impacto

• Atuação consultiva com abrangência nas regiões de atuação aos clientes das áreas de Vendas para cascateamento das estratégias e soluções de RH, liderando agendas e prioridades de RH para a região.
• Gestão de clima e cultura com co-construção de estratégias de alavancagem destas em parceria com as lideranças dos nossos times de Vendas e áreas de suporte que atuam em nossos CDVs;
• Atuação como OneHR ampliando a visão e atuação em parceria com as diferentes funções de RH (Vendas, WHS, Field Control, Transportes e EHS) com propósito de elevar a experiência do nosso colaborador;
• Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar na implantação de projetos transformacionais na região, suportando os aspectos de people, com foco especial em comunicação e change management.
• Governança : liderar estratégias e planos de ação para KPIs e orçamentos de RH em suas localidades;
• Organização : apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportando a entrega de resultados;
• Cultura e Diversidade : liderar na sua região a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clima, tais como : pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade entre outros;
• Talentos : liderar na sua região a agenda de talento, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição / gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de capacitação para liderança e Frontline, entre outros.
• Participar de projetos transversais, sendo ponto focal de frentes de trabalho ou participando como membro do time de projetos.

Qualifications

• Ensino superior completo
• Pacote Office avançado (Excel, Power Point, Word)
• Conhecimento dos subsistemas de RH.
• Perfil analítico e próativo(a) para resolução de problemas.
• Necessário sólida atuação anterior em RH de grandes empresas e em ambientes de múltiplas atividades (como especialista tendo passado por diferentes áreas ou experiência em funções de HRBP / consultoria interna de RH, preferivelmente com area comercial).
• Eormação em coaching, formação em metodologias de assessment e team construction, será um diferencial
• Inglês ou Espanhol avançados

What you can expect from us?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.

Perks

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri