Headhunter

Camarmo Recrutamento e Seleção; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está em busca de um Especialista para conduzir processos táticos e executivos. O candidato deve ter Ensino Superior Completo e experiência com hunting e busca ativa. As responsabilidades incluem realizar entrevistas, produzir relatórios e organizar o banco de talentos. A posição oferece suporte para home-office e diversas benesses como bonificação por rendimento e incentivo educacional.

Serviços

Day off no dia do aniversário

Bonificação por resultado

Plano odontológico

Incentivo Educacional

Remuneração Variável

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
• Experiência com ferramentas de hunting e busca ativa de profissionais.
• Habilidade de comunicação e negociação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas.
• Realizar briefings de novas posições junto aos clientes.
• Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural.
• Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos.
• Manter e organizar o banco de talentos de executivos.
• Aplicar assessments comportamentais e técnicos.
• Relacionar-se com o mercado identificando oportunidades de abertura de contratos.
• Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Hunting e busca ativa

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível : Especialista

Cursos de : Psicologia,Administração,Recursos Humanos

Escolaridade : Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato : PJ

Jornada de trabalho :

Disponibilidade para home-office

Benefícios : Day off no dia do aniversário, Bonificação por resultado, Plano odontológico , Incentivo Educacional, Remuneração Variável

Responsabilidades da posição :

• Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas;
• Realizar briefings de novas posições junto aos clientes;
• Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural;
• Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos;
• Manter e organizar o banco de talentos de executivos;
• Aplicar assessments comportamentais e técnicos;
• Relacionar-se com o Mercado identificando oportunidade de abertura de contratos;
• Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Ensino Superior Completo;
• Experiência com ferramentas de hunting e busca ativa de profissionais;
• Habilidade de comunicação e negociação.