Head Of Learning

Jet Azul; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em micromobilidade no Brasil busca um profissional para desenvolver e implementar sua estratégia de aprendizagem e desenvolvimento. O candidato deve ter de 4 a 5 anos de experiência em L&D, incluindo pelo menos 2 anos em cargos de liderança. Será responsável pela criação de sistemas de treinamento, produção de conteúdos e-learning e gestão de equipe. O trabalho é remoto com visitas presenciais em São Paulo. Oferecemos um tipo de contrato efetivo CLT por 24 meses.

Qualificações

• 4-5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI e impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

Conhecimentos

Liderança em L&D

Desenvolvimento de sistemas de treinamento

Ferramentas e-learning

Fluência em Português

Inglês ou Russo conversacional

Formação académica

Formação em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

iSpring

Articulate

Moodle

Descrição da oferta de emprego

Sobre a JETA

A JET é líder em micromobilidade no Brasil, presente em mais de 30 cidades. Desenvolvemos uma rede de patinetes, bikes e estações de carregamento, tornando a mobilidade urbana mais inteligente, sustentável e acessível.

Formato: remoto, com visitas presenciais 2–3x por mês (SP).

Missão

Criar e desenvolver o sistema de aprendizagem e desenvolvimento corporativo da JET em todo o Brasil — desde equipes de campo até gestores. Seu desafio é transformar o aprendizado em uma ferramenta estratégica de crescimento, eficiência e cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI, eNPS, impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

Requisitos

• 4–5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning (iSpring, Articulate, Moodle ou similares).
• Português fluente, inglês ou russo em nível conversacional.
• Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Venha fazer parte do futuro da mobilidade urbana com a JET

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJDuração do contrato: 24 meses.