Gerente Tecnologia (Engenharia)

Skydropx - Frenet; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um líder em engenharia de software para atuar 100% remoto. O candidato ideal deve ter mais de 15 anos de experiência em TI, forte habilidade em gestão de pessoas e liderança, além de um profundo conhecimento no ecossistema Microsoft. Este profissional será responsável por garantir a eficiência no desenvolvimento de software e promover um ambiente organizacional saudável e produtivo.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI com desenvolvimento de software.
• Domínio do ecossistema Microsoft e boas práticas de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Liderar times de engenharia de software e promover crescimento profissional.
• Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Apoiar decisões arquiteturais e manter padrões de qualidade.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança de times

Comunicação clara

Resiliência

Metodologias ágeis

Ferramentas

.NET

C#

ASP.NET

SQL Server

Azure

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições:

• Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.

• Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.

• Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.

• Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.

• Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.

• Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.

• Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.

• Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.

• Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.

• Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.

Requisitos:

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.

• Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.

• Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.

• Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.

• Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.

• Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.

• Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.

• Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.

• Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.

• Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).

Sobre a vaga:

• Modelo de trabalho: 100% remoto

• Ambiente internacional.

• Tipo de contrato: PJ