Gerente Relacionamento e Engajamento Social

Anglo American; Conceição do Mato Dentro; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de mineração procura um Gerente de Relacionamento e Engajamento Social para fortalecer os vínculos com comunidades e promover o diálogo entre partes interessadas. O candidato ideal deve ter formação em Ciências Políticas ou áreas afins, e conhecimento avançado de Pacote Office e Inglês. Oferecemos um ambiente inclusivo com diversos benefícios, destacando nossa atenção à saúde, educação e diversidade. Venha contribuir com a nossa missão de reimaginar a mineração.

Serviços

Gympass

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Transporte fretado

Seguro de Vida

Qualificações

• Ensino Superior exigido em área correlata.
• Pós-graduação desejada em disciplinas afins.
• Avançados conhecimentos em Pacote Office necessários.
• Fluência no idioma inglês é imprescindível.

Responsabilidades

• Representar a empresa em diversos fóruns e fortalecer vínculos com comunidades.
• Promover soluções colaborativas em impactos relacionados ao mineroduto.
• Gerenciar condicionantes do IBAMA e assegurar conformidades.
• Implantar e acompanhar o PES com resultados alinhados às expectativas.
• Gerir manifestações da comunidade e buscar soluções proativas.

Conhecimentos

Pacote Office avançado

Inglês avançado

Formação académica

Ensino Superior em Ciências Políticas, Relações Internacionais ou áreas afins

Pós-graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.

Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho.

No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável.

Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro.

Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real.

Descrição da vaga

Como Gerente de Relacionamento e Engajamento Social, você terá a oportunidade de representar a Anglo American em diversos fóruns nos territórios de atuação da empresa, fortalecendo vínculos com comunidades, órgãos governamentais locais e instituições parceiras. Sua atuação será essencial para promover diálogo, confiança e geração de valor compartilhado, consolidando a empresa como um agente de desenvolvimento sustentável e responsável.

Além disso, você contribuirá diretamente para a estratégia corporativa apoiando a manutenção da licença social da empresa econtribuindo para o alinhamento às melhores práticas de responsabilidade socioambiental.

Veja abaixo as principais atividades:

• Fortalecer conexões entre a Anglo American, comunidades, poder público e instituições, por meio de visitas, reuniões e apresentações institucionais;
• Promover soluções colaborativas para impactos relacionados ao Mineroduto, desenvolvendo parcerias internas e externas que tragam benefícios às comunidades anfitriãs;
• Gerenciar as condicionantes e programas sociais do IBAMA – Instituto Brasileiro de Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das Licenças de Operação e de Instalação;
• Implantar e acompanhar o PES – Plano de Engajamento dos Stakeholders, garantindo resultados consistentes e alinhados às expectativas das partes interessadas, fortalecendo a reputação da empresa;
• Atuar de forma proativa na gestão das manifestações da comunidade, buscando soluções que fortaleçam o relacionamento e reduzam riscos.
• Cumprir e promover as políticas corporativas de Segurança e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

Qualificações

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior em Ciências Políticas, Relações Internacionais, Relações Públicas ou áreas afins.
• Pós-graduação em áreas correlatas
• Pacote Office avançado
• Inglês avançado

Informações adicionais

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

·Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

·Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano dePrevidência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local detrabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!