Gerente Loja - Viamão/Rs

Lojas Grupo Casas Bahia; Viamão; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do varejo busca um líder de equipe em Viamão para treinar e capacitar vendedores, garantir metas de vendas e oferecer um atendimento excepcional ao cliente. Espera-se que o candidato tenha formação superior, experiência em cargos de liderança e habilidades em gestão financeira. Oferecemos um ambiente dinâmico, focado em resultados e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão.
• Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Experiência na coordenação de projetos e no acompanhamento de métricas de performance.

Responsabilidades

• Treinar e capacitar vendedores, monitorar desempenho e oferecer feedbacks construtivos.
• Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja.
• Assegurar alta qualidade de atendimento ao cliente.
• Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas.
• Organizar escala de folga da equipe respeitando normas trabalhistas.
• Acompanhar relatórios de vendas e analisar desempenho da equipe.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de recursos financeiros

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Visão estratégica

Gestão de tempo

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia

Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas‑vindas, sinta‑se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

1. Formação Acadêmica :

• Obrigatória : Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Diferencial : Pós‑graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

2. Experiência Profissional :

• Experiência mínima : 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex : vendas, operações, recursos humanos, etc.).
• Experiência com gestão de equipes : Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos : Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

3. Habilidades Técnicas :

• Gestão de pessoas : Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros : Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão : Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

4. Soft Skills (Competências Comportamentais) :

• Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz : Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão : Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica : Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo : Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Como será seu dia a dia neste timaço =)

• Gestão de Equipe : Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas : Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente : Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos : Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa : Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados : Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
<
• Controle de Custos Operacionais : Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.