Gerente de Vendas

SERHUM CONSULTORIA EM RH; São Luís; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria especializada em gestão contrata um Líder de Vendas em São Luís. O candidato deve ter ensino superior e sólida experiência em liderança comercial. As responsabilidades incluem liderar a equipe, definir metas e planejar estratégias para aumentar o faturamento. É essencial ter boa comunicação e capacidade analítica. O regime é CLT, com carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sábado, no horário de funcionamento da loja, das 9h às 21h.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança comercial, preferencialmente no varejo.
• Domínio de rotinas comerciais e gestão de metas.
• Conhecimento intermediário em informática.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de vendas com foco em performance.
• Definir e acompanhar metas comerciais.
• Planejar estratégias comerciais para aumento de faturamento.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação verbal

Capacidade analítica

Tomada de decisão

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino superior completo em Administração

Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de vendas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Vaga destinada a profissionais com perfil de liderança, visão estratégica e experiência em gestão comercial no varejo, que atuem com foco em performance, desenvolvimento de equipes e entrega de resultados no ponto de venda.

Responsabilidades

• Liderar estrategicamente a equipe de vendas, garantindo performance, engajamento e desenvolvimento contínuo do time;
• Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais individuais e coletivas;
• Planejar e executar estratégias comerciais com foco em aumento de faturamento, ticket médio e taxa de conversão;
• Analisar indicadores e KPIs de vendas, propondo ações corretivas e de melhoria contínua;
• Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e cadência de resultados;
• Conduzir reuniões de performance, alinhamentos estratégicos e feedbacks estruturados;
• Garantir a execução da operação diária da loja, mantendo padrão de atendimento, organização e funcionamento;
• Atuar em conjunto com marketing, operações e diretoria no desdobramento das estratégias comerciais;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises de desempenho à liderança;
• Ser referência de postura, liderança e cultura de resultados no ponto de venda.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança comercial, preferencialmente no varejo;
• Domínio de rotinas comerciais, gestão de metas e acompanhamento de resultados;
• Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores e KPIs de vendas;
• Conhecimento intermediário em informática, com uso de Excel para controles, relatórios e análises básicas;
• Habilidade no uso de sistemas de gestão de vendas, PDV e ferramentas administrativas;
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões, alinhamentos e feedbacks;
• Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e atuação sob pressão;
• Cursos ou treinamentos em Vendas, Liderança, Gestão Comercial ou Atendimento ao Cliente;
• Vivência com metas, comissionamento e indicadores de performance;
• Experiência com planejamento comercial e estratégias de vendas;
• Conhecimento em CRM ou ferramentas de acompanhamento comercial será considerado diferencial.

Detalhes do Contrato

Regime de trabalho: CLT

Carga horária: 44 horas semanais

Jornada de trabalho: segunda a sábado, com escala alinhada com a CEO, considerando o horário de funcionamento da loja (das 9h às 21h), garantindo que a operação não fique sem liderança;

Sobre a Empresa

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Escopos de RH

Nossas soluções em RH:

• Recrutamento e Seleção
• Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
• Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
• Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)