Gerente de Recrutamento e Seleção

EMPRESA CONFIDENCIAL; Campinas; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em Campinas está em busca de um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter vontade de aprender e crescer na área de RH. As responsabilidades incluem apoio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. É necessário ter ensino médio completo ou estar cursando uma graduação, além de boa comunicação e proatividade. Vaga para prestador de serviços (PJ) em período integral.

Qualificações

• Ensino médio completo ou cursando graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
• Boa comunicação verbal e escrita é essencial.
• Organização e proatividade são necessárias.
• Facilidade com uso de computador e pacote Office é importante.
• Disponibilidade para aprender e se desenvolver.

Responsabilidades

• Apoiar nas etapas de triagem de currículos.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas.
• Realizar contato com candidatos por e-mail, telefone e WhatsApp.
• Apoiar na organização de documentos e arquivos.
• Dar suporte aos analistas em entrevistas e dinâmicas.
• Alimentar planilhas e sistemas internos.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Facilidade com uso de computador

Formação académica

Ensino médio completo ou cursando graduação

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Word)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Nível hierárquico: Estagiário

Número de vagas: 2

Lugar de trabalho: Campinas, SP

Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)

Jornada: Período Integral

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção com vontade de aprender e crescer na área de RH. Essa é uma excelente oportunidade para quem está iniciando no mercado de trabalho e deseja desenvolver habilidades em processos seletivos e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar nas etapas de triagem de currículos;
• Auxiliar no agendamento de entrevistas;
• Realizar contato com candidatos (e-mail, telefone e WhatsApp);
• Apoiar na organização de documentos e arquivos da área;
• Dar suporte aos analistas em entrevistas e dinâmicas;
• Alimentar planilhas e sistemas internos.

Requisitos

• Ensino médio completo ou cursando graduação (Psicologia, RH, Administração ou áreas afins);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e proatividade;
• Facilidade com uso de computador e pacote Office (principalmente Excel e Word);
• Disponibilidade para aprender e se desenvolver.