Gerente de Loja

Diamante Tintas; Jundiaí; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma loja de tintas de renome em Jundiaí busca um gerente de loja experiente para liderar operações e motivar a equipe. O candidato ideal deve possuir ensino médio completo, experiência no varejo e habilidades de negociação. O gerente será responsável por promover o crescimento da loja, gerenciar a equipe e interagir com a matriz. Oferecemos um ambiente desafiador e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência prévia no varejo é desejável.
• Capacidade de motivar e desenvolver a equipe.
• Experiência em gestão de estoque e organização de loja.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as operações diárias da loja.
• Desenvolver colaboradores e promover treinamento.
• Negociar e fechar vendas com clientes.

Conhecimentos

Habilidade para negociação e fechamento de vendas

Habilidade para prospecção de novos clientes

Habilidade para liderar e motivar a equipe

Comprometimento

Foco em metas e objetivos

Formação académica

Ensino médio completo

Desejável ensino superior (completo ou cursando)

Descrição da oferta de emprego

Descrição

O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas;

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
• Requisitar serviços e suporte à matriz;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior (completo ou cursando);
• Vivência / Experiência prévia no varejo;
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
• Habilidade para liderar e motivar a equipe;
• Comprometimento;
• Foco em metas e objetivos;