Gerente De Engenharia De Software

findojobs; Belo Horizonte; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um líder de engenharia em Belo Horizonte. O candidato ideal terá formação em Engenharia de Software e experiência em liderar equipes de engenharia, com pelo menos 8 a 15 pessoas. Este profissional será responsável por implementar pipelines de entrega contínua, melhorar a qualidade técnica e gerenciar a produtividade da equipe. Conhecimento em metodologias ágeis e experiência em ambientes regulados é um diferencial. A posição requer habilidades de comunicação para interagir com stakeholders e influenciar decisões estratégicas.

Qualificações

• Experiência prática com APIs REST / GraphQL e integrações entre sistemas corporativos.
• Capacidade de liderar equipes de engenharia de 8 a 15 pessoas.
• Domínio de metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Responsabilidades

• Estruturar o time e definir papéis e responsabilidades.
• Implementar um pipeline de entrega contínua.
• Reduzir bugs e incidentes críticos nas entregas.

Conhecimentos

Fundamentos de Engenharia de Software

Domínio de estruturas de dados

Experiência em microsserviços

Vivência com arquitetura em nuvem

Conhecimento em CI / CD

Entendimento de DevOps e SRE

Experiência em monitoramento e logging

Liderança de pessoas

Gestão de entregas e processos

Excelente capacidade de comunicação

Formação académica

Formação sólida em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

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Requisitos Técnicos

• Fundamentos de Engenharia de Software
  • Formação sólida em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Domínio de estruturas de dados, algoritmos, design patterns e arquitetura de sistemas.
  • Experiência prática em microsserviços, APIs REST / GraphQL, mensageria (Kafka / RabbitMQ) e integrações entre sistemas corporativos.
  • Vivência com arquitetura em nuvem (AWS, GCP ou Azure), incluindo segurança, escalabilidade e observabilidade.
• Desenvolvimento e Qualidade
  • Background anterior como desenvolvedor sênior ou tech lead, com histórico de entregas relevantes.
  • Conhecimento em CI / CD (GitLab, Jenkins, GitHub Actions) e testes automatizados (unitário, integração, end-to-end).
  • Entendimento de DevOps e SRE, com foco em métricas como uptime, MTTR e SLAs.
  • Experiência em monitoramento e logging (Datadog, Grafana, Prometheus, ELK).
• Governança Técnica e Boas Práticas
  • Capacidade de definir padrões de codificação, versionamento e documentação técnica.
  • Participação na definição e acompanhamento de arquiteturas referenciais e roadmaps técnicos.
  • Experiência em revisão técnica de projetos, estimativas de capacidade (capacity planning) e métricas de produtividade (lead time, throughput, bugs ratio).

Requisitos de Gestão de Liderança

• Liderança de Pessoas
  • Experiência comprovada em liderar times de engenharia (mín. 8–15 pessoas), incluindo POs, Devs, QAs e DevOps.
  • Habilidade em atrair, reter e desenvolver talentos, com foco em crescimento técnico e comportamental.
  • Capacidade de realizar 1 : 1s, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDI).
  • Gestão de performance e alinhamento com OKRs da organização.
• Gestão de Entregas e Processos
  • Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Experiência com gestão de demandas, backlog e priorização em conjunto com Product Managers.
  • Habilidade em gerenciar riscos, prazos e dependências entre times.
  • Familiaridade com gestão por indicadores (DORA Metrics, Velocity, Burn-down).
• Comunicação e Influência
  • Excelente capacidade de comunicação técnica e executiva, com clareza e objetividade.
  • Experiência em apresentações para stakeholders, CTO e board.
  • Capacidade de influenciar decisões técnicas e estratégicas, equilibrando visão de negócio e engenharia.

Diferenciais Estratégicos

• Experiência em empresas de grande porte ou ambientes altamente regulados (ex : saúde, finanças).
• Vivência com transformação digital, integração de legados e uso de IA / automação para eficiência.
• Capacidade de conectar visão técnica ao impacto de negócio, propondo inovações com ROI mensurável.
• Formação complementar em gestão de tecnologia é altamente valorizada.
• Conhecimento de idiomas : Inglês para conversação, leitura e escrita

Principais Entregáveis Esperados

• Estruturação do time (organograma, papéis e responsabilidades).
• Implementação de pipeline de entrega contínua e indicadores de performance.
• Redução de bugs e incidentes críticos.
• Aumento de produtividade e previsibilidade das entregas.
• Melhoria contínua na qualidade técnica e satisfação da equipe.

Localidade: Sede SP - Av Paulista, Bela Vista, SP