Gerente Comercial I (sucursal Brasília)

Porto; Brasília; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de seguros está buscando um profissional para desenvolver uma carteira de corretores na Região Centro-Oeste, com foco na entrega de metas. O candidato ideal terá experiência em vendas, conhecimento em seguros, e deve possuir habilidades de negociação e persuasão. O trabalho envolve criação de ações comerciais e desenvolvimento estratégico dos corretores. É necessário ter superior completo e disponibilidade para mudança para Brasília. A empresa promove um ambiente de diversidade e inclusão.

Qualificações

• Experiência anterior na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultado).
• Conhecimento em seguros.
• Disponibilidade para mudança para Brasília - DF.
• Veículo próprio e CNH ativa.

Responsabilidades

• Desenvolver uma carteira de corretores no Meio Oeste e Serra Catarinense.
• Criar e implementar ações comerciais para atingimento das metas.
• Capacitar e desenvolver os corretores e suas equipes.
• Influenciar o corretor a gerar novos negócios.
• Conhecer bem o mercado do corretor.
• Identificar e propor melhorias em produtos e operação.
• Negociar com áreas internas para viabilização dos negócios.

Conhecimentos

Domínio do Pacote Office (principalmente Excel)

Perfil analítico e crítico

Empatia e trabalho em equipe

Poder de negociação e persuasão

Motivação para vendas

Formação académica

Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

A Porto é muito mais que uma seguradora : é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio : Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço . A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios,feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, acada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

• Escolaridade e Formação : Superior Completo;
• Ferramentas : Domínio do Pacote Office principalmente excel;
• Experiência anterior : Á rea comercial (vendas, negociação e indicadores de resultado);
• Conhecimento em seguros;
• Ter perfil analítico e crítico, ser relacional, ter empatia e trabalho em equipe, ter poder de negociação e persuasão;
• Motivação para vendas e superação de metas;
• Residir ou ter disponibilidade de mudança para Brasília - DF;
• Ter veículo próprio e CNH ativa para visitas comerciais.

Responsabilidades

• Desenvolver uma carteira de corretores de seguros do Meio Oeste e Serra Catarinense em todos os produtos da companhia com foco na entrega das metas estipuladas da Regional, Sucursal e Diretoria;
• Criar, implementar e desenvolver ações comerciais para atingimento das metas estabelecidas;
• Desenvolver e manter o corretor ativo;
• Capacitar e desenvolver estrategicamente os corretores e suas equipes;
• Atuar como dono negócio;
• Influenciar o corretor a gerar novos negócios;
• Colocar foco e participar do processo de venda do corretor;
• Conhecer bem o mercado do corretor;
• Criar novas oportunidades de negócios;
• Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;
• Acompanhamento de metas e resultados;
• Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios.