Gerente Comercial

Board Academy Br; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de formação e certificação em São Paulo está buscando um Gerente Comercial para liderar a operação comercial e estruturar processos de vendas. O candidato ideal deve ter experiência sólida em liderança de equipes comerciais, visão analítica e habilidades em CRM. Esta posição exige capacidade de conduzir negociações complexas e trabalhar em parceria com a diretoria. A formação superior completa é imprescindível, juntamente com pós-graduação ou MBA sendo desejáveis.

Qualificações

• Experiência consolidada em liderança de times comerciais.
• Vivência no setor de educação será um diferencial.
• Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.

Responsabilidades

• Conduzir o funil de vendas, do lead à conversão.
• Gerenciar indicadores de performance para previsibilidade da receita.
• Conduzir negociações complexas com alta senioridade.

Conhecimentos

Liderança de times comerciais

Visão analítica

Comunicação excelente

Capacidade de influência

Agilidade em transformar estratégia em ação

Formação académica

Formação superior completa

Pós-graduação ou MBA

Ferramentas

CRM

Metodologias de vendas (ex.: SPIN Selling, Challenger)

Descrição da oferta de emprego

A Board Academy é um time apaixonado por inovação e transformação.

Somos uma empresa de Formação, Desenvolvimento e Certificação de Conselheiros que chegou ao mercado para revolucionar o modelo de Desenvolvimento de Conselheiros com uma proposta disruptiva e, ao mesmo tempo, democratizar o acesso às posições nos Conselhos de Empresas.

A Board Academy acredita que a formação profissional é uma das bases para a disseminação das boas práticas de governança corporativa nas empresas e que pode ser o grande diferencial para geração de valor e propulsão do sucesso desses negócios.

Cargo: Gerente Comercial

Descrição

Profissional responsável por liderar a operação comercial, estruturação de processos de vendas e entrega de resultados consistentes.

Principais responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e prática na condução do funil de vendas, do lead à conversão.
• Criar, implementar e aprimorar rotinas comerciais e playbooks de abordagem.
• Gerenciar indicadores de performance e garantir a previsibilidade da receita.
• Conduzir negociações complexas com alta senioridade.
• Trabalhar em parceria direta com a diretoria para dar ritmo, escalar resultados e desenvolver a cultura comercial da empresa.

Requisitos

• Experiência consolidada em liderança de times comerciais.
• Vivência no setor de educação será um diferencial.
• Visão analítica e foco em crescimento sustentável.
• Domínio de CRM e metodologias de vendas escaláveis (ex.: SPIN Selling, Challenger, Receita Previsível).
• Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com senso de urgência e foco em resultados.
• Perfil mão na massa, com escuta ativa e alta capacidade de execução.
• Excelente comunicação e habilidade de influência.
• Atuação próxima a founders, C-levels ou conselhos será um diferencial relevante.
• Visão de negócio e inteligência de mercado, com agilidade para transformar estratégia em ação.
• Capacidade de liderança em ambientes dinâmicos, mantendo o time engajado, produtivo e com cultura forte.
• Imprescindível formação superior completa.
• Pós-graduação, MBA ou cursos correlatos são diferenciais desejáveis.