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Uma empresa de turismo inovadora está em busca de um profissional motivado para negociar com hotéis e analisar indicadores de desempenho no Brasil. O candidato ideal terá experiência no mercado de turismo, será capaz de construir relacionamentos com os parceiros e utilizará suas habilidades analíticas. Oferecemos salário competitivo, benefícios flexíveis e a chance de fazer parte de um time dedicado a proporcionar experiências de viagem excepcionais. Venha fazer parte desta jornada – aplique agora!
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para você que:
Que desafios esperam por você? ✨🚀
📌Ser parte de uma empresa experiente em sua indústria.
📌Pertencer a um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem.
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação de oportunidades.
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiador.
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, inovar e criar valor, aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.