Especialista Sênior Em Habitação E Desenvolvimento Urbano

Inter-American Development Bank; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco de desenvolvimento internacional em São Paulo busca um Especialista Sênior em Habitação e Desenvolvimento Urbano para avaliar políticas, formular operações e contribuir para o desenvolvimento sustentável. O candidato ideal deve ter um mestrado em áreas relacionadas e pelo menos sete anos de experiência em desenvolvimento urbano. A posição oferece um pacote competitivo de compensação e benefícios, incluindo 24 dias de folga remunerada e licença parental neutra.

Serviços

Pacote de compensação competitivo

24 dias de folga remunerada

Licença médica e parental

Qualificações

• Experiência mínima de sete anos em desenvolvimento urbano e habitação.
• Proficiência em português e um dos idiomas oficiais do Banco (espanhol ou inglês).

Responsabilidades

• Avaliar políticas e estratégias de desenvolvimento urbano e habitacional.
• Contribuir para o diálogo político do IDB com outras instituições.
• Desenvolver e implementar programas de assistência técnica.

Conhecimentos

Experiência em desenvolvimento urbano

Planejamento urbano

Habitação acessível

Capacidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Mestrado em economia, política pública ou desenvolvimento urbano

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Especialista Sênior em Habitação e Desenvolvimento Urbano

City: Sao Paulo

Company: IDB

Posting End Date: 05 / 19 / 2025

We improve livesO Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe.

Nosso / as funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo, colaborativo, ágil e gratificante.

About this position

Estamos procurando um especialista energético, colaborativo e altamente motivado em desenvolvimento urbano e habitacional no Brasil.

Como especialista em desenvolvimento urbano e habitacional, você trará amplo conhecimento nas áreas de planejamento e desenvolvimento urbano, habitação acessível, regeneração urbana e patrimônio urbano, e aplicará sua experiência para :

• Avaliar políticas, estratégias e programas de desenvolvimento urbano e habitacional para adotar melhores práticas e atender às necessidades dos clientes.
• Formular e supervisionar operações de empréstimo / não-empréstimo em desenvolvimento urbano e habitação, como partip de uma equipe, embora com um alto grau de autonomia.
• Avançar o posicionamento do IDB como um banco de conhecimento, contribuindo para a agenda de conhecimento do HUD a partir de sua área de especialização.
• Fornecer conselhos ao diálogo estratégico da equipe do país sobre tópicos específicos relacionados ao setor.

Você trabalhará na Divisão de Desenvolvimento Urbano e Habitacional (HUD), parte do Setor de Mudança Climática e Desenvolvimento Sustentável (CSD).

Esta equipe é responsável por fornecer orientação estratégica e suporte analítico e operacional à instituição e seus clientes em planejamento urbano, desenvolvimento urbano sustentável e resiliente, e habitação.

What you'll do

Como líder / membro da equipe, você contribuirá para o diálogo político do IDB com instituições públicas e privadas, parceiros de desenvolvimento e outras partes interessadas envolvidas em desenvolvimento urbano e habitacional em nível nacional e subnacional.

Identificará restrições e necessidades para o desenvolvimento no setor e projetará e implementará possíveis reformas políticas e institucionais em setores-chave.

• Contribuirá para o desenvolvimento e implementação de estratégias e programas nacionais focados na entrega de resultados de desenvolvimento acordados com o país.
• Fará isso através de linhas de ação prioritárias em desenvolvimento urbano e habitacional com forte ênfase em inovação e valor temático.
• Originará, preparará, processará, supervisionará, monitorará e avaliará operações de empréstimo, garantindo alta qualidade técnica e operacional na estruturação e supervisão.
• Isso inclui, entre outros : controle de qualidade de documentos preparados pelo governo, revisão técnica de atividades de aquisição, suporte técnico a contrapartes e Unidades de Implementação de Projetos, visitas de campo e diálogo contínuo com Agências Executoras.
• Conceitualizará, preparará, processará, implementará e avaliará programas de assistência técnica que apoiam operações, suporte ao cliente e pesquisa e disseminação.
• Contribuirá para o networking estratégico com parceiros relacionados à habitação em nível nacional e subnacional, como academia, sociedade civil e entidades relacionadas ao setor privado.
• Identificará novas oportunidades para aplicar inovação, co-desenvolverá pilotos para testar hipóteses em parceria com o Cities Lab do IDB, IDB Lab e outras iniciativas, e acompanhará os resultados, que podem incluir ampliação ou ações políticas.
• Desenvolverá ou contribuirá para o desenvolvimento de estudos analíticos, empíricos de alta qualidade e apresentações de alto impacto que promovam o pensamento original em temas emergentes relacionados ao desenvolvimento urbano e habitacional na LAC, com foco especial no Brasil e outros países do Cone Sul.

What you'll need

Educação: Mestrado ou equivalente em economia, política pública, desenvolvimento urbano ou área relacionada.

• Experiência: Pelo menos sete anos de experiência profissional relevante e internacional em desenvolvimento urbano no setor público, habitação e design e implementação de projetos são altamente desejáveis.
• Idiomas: Proficiência em português e um dos outros idiomas oficiais do Banco (espanhol ou inglês) é necessária.

Requirements

Cidadania: Você deve ser cidadão do Brasil.

• Consanguinidade: Você não tem familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no IDB, IDB Invest ou IDB Lab.

Type of contract and duration: Contrato de pessoal nacional, inicialmente 36 meses, renovável mediante acordo mútuo.

What we offer

Grupo IDB oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida de um funcionário.

• Um pacote de compensação competitivo.
• Licenças e férias: 24 dias de folga remunerada + 8 dias pessoais + licença médica + licença parental neutra em termo