Especialista em DHO

EstrelaBet; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma plataforma de apostas esportivas está buscando um Especialista em DHO para gerenciar produtos de recursos humanos e implementar culturas de desempenho. O candidato ideal terá uma sólida experiência em DHO, uma mentalidade digital e a capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos. O trabalho será híbrido em Belo Horizonte, e a empresa valoriza a diversidade e o aprendizado contínuo. Venha fazer parte da transformação do entretenimento esportivo!

Qualificações

• Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos, preferencialmente startups.
• Mentalidade digital e uso de ferramentas de IA no dia a dia.
• Perfil proativo, independente e com senso de urgência.

Responsabilidades

• Gestão do onboarding e plano de desenvolvimento individual.
• Capacitação de líderes nos temas de performance e cultura.
• Construção e execução de trilhas de desenvolvimento para colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de produtos de RH

Metodologias ágeis

Comunicação clara e influente

Pensamento estratégico

Análise de indicadores de DHO

Ferramentas

OKRs

Design Thinking

Ferramentas de IA

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do time que está transformando o entretenimento esportivo da América Latina!

Na EstrelaBet, você entra para fazer parte de algo grande. Somos uma plataforma de apostas esportivas e cassino online — uma das maiores do Brasil e do mundo — com um propósito claro : emoção possível a qualquer instante.

Aqui, cada passo é rápido, mas sempre com propósito. Cada entrega tem dono. E cada jogada conta.

Somos um universo em expansão, onde a experiência do cliente é sagrada, e o jogo só é bom quando todos jogam juntos. Atuamos com agilidade, espírito de dono, responsabilidade e colaboração constante, sempre mirando alto! E você pode ser uma peça-chave nesse caminho!

Se interessou? Então, segue mais detalhes dessa oportunidade :

⭐️ Quais serão seus desafios como Especialista em DHO :

Gestão de produtos de RH como : onboarding, plano de desenvolvimento individual (PDI), jornada de carreira, ações de reconhecimento não-financeiro.

Apoio na estruturação e condução de ciclos de performance (metas, feedback, PDI, 9box ou similares).

Capacitação de líderes nos temas de performance, cultura, feedback e sucessão.

Consolidação e sustentação da cultura e dos valores no dia a dia com estratégia de capacitação, repetição prática e acompanhamento.

Integração dos valores aos rituais de metas, valores, cultura, feedback, sucessão, onboarding e jornada do colaborador.

Implantação, gestão e criação de sustentação de Cultura AI First.

Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para fortalecer os líderes e os times na entrega de metas, resultados e do planejamento estratégico.

Construção e execução de trilhas de desenvolvimento para líderes e colaboradores que suportem o crescimento da empresa (presenciais, híbridas e digitais).

Mapeamento de talentos (pessoas chave, posições críticas, riscos) e construção de planos de retenção e desenvolvimento para esse público.

Mapeamento de sucessão, construção de plano para formação de sucessores e apoio aos gestores na execução dos planos de sucessão e desenvolvimento.

Implementação e gestão de Pesquisa de Clima e Engajamento, apoiando a empresa e os times na construção e implementação de ações de melhorias.

Mapeamento de toda a jornada do colaborador e estruturação de plano de melhoria de employee experience que fortaleça a cultura.

Construção de onboarding estratégico focado em preparar pessoas para trabalhar em um segmento sem precedentes que demanda formação de profissionais.

Construção de programa e plano de formação de profissionais para atuação em iGaming.

Construção, evolução e escalabilidade dos processos de DHO, contribuindocom visão sistêmica e soluções adaptáveis a um ambiente em crescimento.

Análise de indicadores de DHO, propondo melhorias baseadas em dados.

✨ O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Gente e Cultura :

Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos (preferencialmente startups ou empresas de tecnologia).

Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão (ex : OKRs, Design Thinking, SMART, gestãopor competências).

Mentalidade digital e familiaridade com uso de ferramentas de IA no dia a dia (ex : ChatGPT, plataformas de automação, ferramentas de design instrucional).

Vivência com programas de engajamento, clima e cultura, atuando com ownership em iniciativas estruturantes.

Comunicação clara e influente, com habilidade para conduzir encontros, treinamentose interações com lideranças.

Pensamento estratégico que gere soluções de RH para entrega de resultados da empresa.

Perfil proativo, independente e com senso de urgência.

Não é critério de desabono, mas será um grande diferencial se você tiver :

Experiência com plataformas como Qulture.Rocks, Feedz, LMS, Pulses, Ludos ou similares.

Participação em projetos como EVP, plano de sucessão, academia de liderança.

Inglês avançado.

✅ Modelo de trabalho : Híbrido (Belo Horizonte - MG)

✅ Regime de contratação : PJ

Acreditamos na força da diversidade para transformar o jogo. Por isso, queremos conhecer você, sua história, sua trajetória, suas ideias. Não importa de onde você vem, e sim onde podemos chegar juntos.

Não precisa preencher todos os requisitos à risca — estamos em busca de pessoas curiosas, dispostas a aprender, crescer e construir o futuro com a gente.

O jogo começa agora. Candidate-se! ✨