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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Belo Horizonte procura um profissional para liderar a estratégia de SEO on-page e técnico. Você será responsável por auditorias de SEO abrangendo conteúdo e performance, além de propor melhorias em colaboração com diversas áreas. É essencial ter experiência com Google Analytics, Semrush e habilidades em liderança. A posição oferece a oportunidade de impactar diretamente o crescimento digital da empresa.

Qualificações

  • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.
  • Experiência em SEO e ferramentas como GA4, Semrush, Ahrefs.
  • Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal.

Responsabilidades

  • Liderar a estratégia de SEO on-page alinhada aos objetivos de negócio.
  • Realizar auditorias completas de SEO em conteúdo e performance.
  • Acompanhar tendências e atualizações de algoritmos.

Conhecimentos

SEO
Pacote Office
Google Analytics 4 (GA4)
Google Search Console
Semrush

Formação académica

Ensino superior em Marketing, Publicidade, ou áreas correlatas

Ferramentas

Yoast SEO
TikTok Studio
YouTube Studio
Google Tag Manager
Descrição da oferta de emprego
Resumo
  • Liderar a estratégia de SEO on-page e técnico, alinhada aos objetivos de negócio e metas digitais.
  • Realizar auditorias completas de SEO (conteúdo, performance técnica, UX e acessibilidade).
  • Propor e priorizar melhorias estruturais em colaboração com conteúdo, tecnologia, produto e branding.
  • Apoiar analistas de conteúdo na criação de pautas e planos editoriais orientados por dados e oportunidades de busca.
  • Utilizar GA4, GSC, Semrush, Ahrefs e ferramentas correlatas para diagnóstico, modelagem de oportunidades e definição de ações estratégicas.
  • Acompanhar tendências, atualizações de algoritmos e evolução de plataformas, propondo inovações.
  • Garantir boas práticas de SEO para vídeos e novas mídias (YouTube, TikTok, Shorts).
  • Conduzir testes A/B e provas de conceito para validar hipóteses de crescimento.
  • Elaborar relatórios executivos e dashboards estratégicos para a alta liderança.
  • Promover a cultura de SEO na empresa, oferecendo capacitações, mentoring e disseminação de conhecimento.
Atividades Gerais
  • Participar de treinamentos promovidos ou recomendados pela empresa.
  • Apoiar no treinamento onthejob de novos colaboradores.
  • Garantir qualidade, confiabilidade e sigilo das informações geradas.
  • Executar atividades conforme orientações do líder imediato e em conformidade com normas internas e de Segurança.
  • Identificar e comunicar irregularidades para providências corretivas.
  • Manter-se atualizado sobre práticas de SEO e tecnologias associadas, contribuindo com sugestões de melhorias.
  • Executar outras tarefas correlatas atribuídas pela liderança.
Requisitos Obrigatórios
  • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Jornalismo, Análise de Dados, Tecnologia ou áreas correlatas. Profissionais com ampla experiência poderão ser considerados independentemente da formação acadêmica.
  • Pacote Office
  • Google Analytics 4 (GA4)
  • Google Search Console
  • Semrush (ou similares como Ahrefs, Moz, Screaming Frog)
  • Yoast SEO ou ferramentas de otimização para WordPress e CMSs
Requisitos Desejáveis (Diferenciais)
  • Conhecimento em SEO para YouTube, TikTok e otimização para novas mídias.
  • Estratégias de otimização para IAs generativas.
  • Noções básicas de HTML e CSS.
  • Experiência com auditoria de SEO e interação com desenvolvedores.
  • Vivência em liderança técnica ou mentoria em SEO ou conteúdo.
  • Conhecimento avançado em auditorias técnicas, performance web e acessibilidade.
  • TikTok Studio
  • YouTube Studio
  • CMSs (WordPress, Webflow etc.)
  • Google Tag Manager
  • Análise de Core Web Vitals
Habilidades Comportamentais
  • Visão estratégica e pensamento orientado a dados.
  • Autonomia e capacidade de priorização com foco em impacto.
  • Liderança técnica e influência sem autoridade formal.
  • Comunicação clara para públicos técnicos e não técnicos.
  • Mentalidade de experimentação, testes e melhoria contínua.
  • Motivação para atualização constante e inovação.
  • Capacidade de orientar e desenvolver profissionais mais juniores.
Formação Acadêmica

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