Diretor médico

HOUND CONSULTORIA; Porto Alegre; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital importante no Rio Grande do Sul está em busca de um Diretor Médico para liderar a área médica e garantir a excelência no cuidado. O profissional será responsável por assegurar a qualidade dos serviços, estimular a melhoria contínua e manter relações harmoniosas com as equipes. É necessária graduação em Medicina, uma especialização em gestão hospitalar e experiência comprovada em liderança médica. O trabalho é presencial e requer flexibilidade para residir no Estado do Rio Grande do Sul.

Qualificações

• Experiência em cargos de gestão no campo da saúde por pelo menos 8 anos.
• Pelo menos 3 anos em função de liderança médica em ambiente hospitalar.
• Envolvimento efetivo em processos de certificação ou recertificação, como JCI, ONA ou Qmentum.

Responsabilidades

• Conduzir a área médica do estabelecimento de saúde para garantir a excelência nos cuidados.
• Estimular a melhoria dos métodos de prestação de cuidados e acompanhar os indicadores de performance.
• Identificar novas alternativas de serviços clínicos e promover a cultura corporativa.

Conhecimentos

Gerenciamento da Qualidade de Assistência

Gerenciamento de indicadores, alvos e metas

Estabelecimento e manutenção de relacionamentos

Administração de equipes

Formação académica

Graduação em Medicina

Especialização (MBA / Pós-graduação) em gestão hospitalar ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Diretor Médico (Estado do Rio Grande do Sul)

Nosso cliente é um hospital importante no Rio Grande do Sul.

Principais Responsabilidades

Com a atribuição central de conduzir a área médica do estabelecimento de saúde, garantindo níveis superiores de excelência no cuidado, o executivo desempenhará, primordialmente, as seguintes atividades:

• Garantir o alcance dos objetivos assistenciais da unidade no âmbito médico, assegurando performance de alto nível dos desfechos clínicos;
• Estimular o aperfeiçoamento constante dos métodos de prestação de cuidados, buscando elevar a qualidade dos serviços fornecidos, equilibrando-a de forma saudável com produtividade e resultados. Acompanhar os principais indicadores de performance e certificar a implementação de projetos de renovação e otimização que suportem a estratégia da organização;
• Contribuir para o crescimento sustentável do hospital, através de uma atuação harmonizada com as normas internas, regulamentos externos, guias clínicos e os padrões de conduta mais avançados reconhecidos no segmento de saúde;
• Identificar e viabilizar novas alternativas de serviços clínicos, acompanhando movimentações do mercado e incentivando ações que ampliem o leque de cuidados oferecidos pela unidade hospitalar;
• Exercer um papel proativo junto ao corpo clínico, servindo como catalisador e promotor da cultura corporativa, visando reforçar o envolvimento e a coesão das equipes médicas;
• Atuar como interlocutor técnico do centro hospitalar diante de entidades externas e órgãos reguladores, cuidando da credibilidade, imagem da instituição e da aderência técnica da entidade;
• Utilizar melhores práticas de gestão de pessoas, favorecendo a captação, permanência e evolução de profissionais médicos talentosos, em sintonia com os propósitos estratégicos da organização.

Formação e Vivências Anteriores

• Graduação em Medicina, residência médica e Especialização (MBA / Pós-graduação) em gestão hospitalar ou áreas afins;
• No mínimo oito anos de experiência em cargos de gestão no campo da saúde. Pelo menos três anos em função de liderança médica em Ambiente Hospitalar.
• Envolvimento efetivo em processos de certificação ou recertificação, como JCI, ONA ou Qmentum.

Competências

• Gerenciamento da Qualidade de Assistência;
• Gerenciamento de indicadores, alvos e metas;
• Estabelecimento e manutenção de relacionamentos;
• Administração de equipes.

Modelo de trabalho presencial. Necessidade de flexibilidade para residir / atuar no Estado do Rio Grande do Sul.