Diretor Marketing I

The HEINEKEN Company; São Paulo; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em bebidas busca um profissional dinâmico para gerenciar estratégias de marketing e P&L. O candidato ideal deve ter ensino superior em Marketing, inglês fluente e habilidades em desenvolvimento de marca e comunicação disruptiva. As responsabilidades incluem formar uma equipe forte, definir planos estratégicos e colaborar estreitamente com as equipes de vendas e marketing. Uma pós-graduação é um diferencial. O ambiente de trabalho é colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Fluência em inglês é obrigatória.
• Habilidade de negociação é necessária.
• Experiência em gestão de projetos é valorizada.

Responsabilidades

• Desenvolver uma equipe forte e um pipeline de talentos.
• Gerenciar o P&L da marca e melhorar a margem bruta.
• Definir o plano estratégico da marca a curto e longo prazo.
• Construir forte relacionamento com Trade Marketing e Vendas.

Conhecimentos

Desenvolvimento de posicionamento de marca

Criação e aplicação consistente de uma identidade de marca icônica

Desenvolvimento de comunicação disruptiva

Gestão de rentabilidade e receita

Inglês fluente

Formação académica

Ensino superior completo em Marketing ou Administração de Empresas

Pós-graduação / MBA (diferencial)

Ferramentas

Microsoft Office

SAP

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo

Fazer a marca crescer exponencialmente nos próximos anos, equilibrando rentabilidade e volume com forte poder de marca, como consequência de uma marca distinta e única, relevante para os consumidores.

Principais atribuições

• Desenvolver uma equipe forte para garantir o melhor pipeline de talentos para a empresa, contribuindo para as ambições de diversidade e respeitando diferentes perfis e estilos, criando um ambiente de trabalho positivo e saudável.
• Estabelecer uma cultura de excelência em toda a equipe e áreas de suporte, elevando o nível da qualidade das entregas e garantindo que todos os contextos e propostas sejam claros, consistentes e bem estruturados.
• Definir o plano estratégico da marca (curto e longo prazo), estabelecendo a ambição correta, os direcionadores de crescimento e os KPIs.
• Gerenciar o P&L da marca, sendo responsável por ativar diferentes alavancas de rentabilidade e melhorar a margem bruta da marca.
• Definir o pipeline de inovação que apoiará a marca no alcance de sua ambição e trabalhar em conjunto com o time de inovação para garantir o bom andamento da governança com todas as áreas envolvidas.
• Liderar a agenda de performance com disciplina operacional, tendo profundo entendimento do desempenho da marca e do que precisa ser feito para melhorar, criando planos de ação em parceria com áreas-chave do negócio.
• Envolver os stakeholders certos, no momento adequado, para alinhamento e tomada de decisão sobre os temas necessários.
• Construir forte relacionamento com as áreas de Trade Marketing e Vendas, garantindo que a estratégia definida seja desdobrada em ações eficazes e considerando as particularidades de cada região.
• Construir forte relacionamento com o time global, estabelecendo os acordos adequados e garantindo o suporte necessário para a execução dos planos.
• Definir o plano de pesquisa em conjunto com a área de CMI, garantindo a geração dos insights corretos para encantar os consumidores com tudo o que vai ao mercado.
• Expandir os limites da criatividade junto às agências, entregando campanhas e experiências de alto nível.

Formação acadêmica

• Ensino superior completo: Marketing, Administração de Empresas

• Pós-graduação / MBA: Não obrigatório, mas diferencial

• Cursos especiais / Idiomas: Inglês fluente

Conhecimentos Técnicos

• Desenvolvimento de posicionamento de marca

• Criação e aplicação consistente de uma identidade de marca icônica

• Desenvolvimento de comunicação disruptiva

• Construção de planos de mídia eficazes

• Gestão de performance do negócio

• Estratégia de portfólio

• Arquitetura de embalagem e preço

• Estratégia de inovação

• Marketing Mix Modeling

• Gestão de rentabilidade e receita

• Gestão de projetos

• Habilidade de negociação

• Inglês fluente para negócios

• Microsoft Office e SAP