Diretor de Integração Organizacional

beBeeCultura; Fortaleza; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor cultural está em busca de uma pessoa coordenadora de cultura para desenvolver e implementar programas alinhados à estratégia da empresa, promovendo a integração da equipe. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, com conhecimento em Gestão de Cultura Organizacional e habilidades analíticas. Este papel oferece oportunidades de crescimento profissional e melhoria contínua da organização.

Serviços

Maior integração da equipe

Melhoria contínua da empresa

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Candidato deve ter conhecimento em Gestão de Cultura Organizacional e Clima.
• Habilidades em análise e interpretação de indicadores de cultura são necessárias.
• Graduação em áreas correlatas é essencial.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas para fortalecer os valores da empresa.
• Conduzir projetos para promover a integração da equipe.
• Apoiar lideranças na disseminação da cultura.

Conhecimentos

Gestão de Cultura Organizacional

Análise de indicadores de cultura

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo

A pessoa coordenadora de cultura será responsável por desenvolver e implementar programas que promovam a integração da equipe e alinhem à estratégia da empresa.

Para alcançar esse objetivo, o candidato deve possuir conhecimento em Gestão de Cultura Organizacional e Clima, além de habilidades em análise e interpretação de indicadores de cultura. Além disso, é necessário ter uma graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas para fortalecer os valores da empresa;
• Conduzir projetos para promover a integração da equipe e melhorar o clima organizacional;
• Apoiar lideranças na disseminação da cultura e no engajamento das equipes;

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Gestão de Cultura Organizacional e Clima;
• Habilidade em análise e interpretação de indicadores de cultura;

Vantagens:

• Maior integração da equipe e clima organizacional;
• Melhoria contínua da empresa;
• Oportunidade de crescimento profissional;