Direção de Operações e Projetos e Processos

Publicis Groupe; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de comunicação global em São Paulo está à procura de um(a) líder para transições estratégicas. O(a) profissional será responsável por garantir que transições críticas ocorram sem interrupções, conectando estratégia global e operação local. O candidato ideal deve ter experiência em ambientes complexos, além de habilidade em gestão de projetos. É necessário inglês fluente e espanhol avançado. A posição oferece um ambiente híbrido e oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Cartão flexível (alimentação e refeição)

Assistência médica e odontológica

Auxílio internet

Desconto em farmácias

Seguro de vida

Day off de aniversário

Plataforma de desenvolvimento de carreira

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos, programas ou transições complexas.
• Experiência em ambientes corporativos de alta complexidade.
• Domínio de metodologias preditivas e ágeis.

Responsabilidades

• Definir frameworks e critérios de sucesso para transições.
• Capacitar agências para liderar suas próprias transições.
• Gerenciar cronogramas e riscos das transições.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Liderança por influência

Tomada de decisão

Gestão de riscos

Inglês fluente

Espanhol avançado

Formação académica

Administração, Engenharia, Publicidade ou áreas correlatas

Ferramentas

MS Project

Smartsheet

Jira

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o grupo de comunicação mais valorizado no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países - e interconectados pela plataforma de IA Marcel -, somos um parceiro estratégico no processo de transformação de nossosعامل clientes. Atuamos com base na filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá‑los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, LePub, Leo, Publicis Brasil, Talent, ARC, BR Media, Epsilon, PMX, PXP e Publicis Edge.

Descrição do cargo woodland

O Grupo Publicis está estruturando um modelo cada vez mais consistente, previsível e escalável de transições de novos clientes. Para isso, buscamos uma pessoa, que atue simultaneamente como líder de transições estratégicas e como guardião do padrão de excelência que orienta as agências do grupo.

Esta é uma posição de alta exposição, que conecta estratégia global, liderança local e execução prática. Você não apenas garante que as transições mais críticas aconteçam sem ruptura, como também define como todas as transições devem acontecer no Grupo.

Responsabilidades

• Experiência sólida em Gestão de Projetos, Programas ou Transições complexas;
• Experiência comprovada em ambientes corporativos matriciais, com múltiplos stakeholders e alta complexidade;
• Domínio de metodologias preditivas e ágeis, com capacidade de escolher a abordagem adequada ao contexto;
• Forte capacidade de liderança por influência, tomada de decisão e gestão de riscos;
• Inglês fluente e Espanhol avançado (uso frequente com times globais e regionais);
• Experiência prática com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Smartsheet, Jira, etc.).

Diferenciais

• Experiência prévia em agências de publicidade, consultorias ou grandes operações globais;
• Vivência em onboarding de grandes contas ou transições de fornecedores;
• Certificações como PMP, Prince2, Scrum Master;
• Formação em Administração, Engenharia, Publicidade ou áreas correlatas.

Qualificações

• Desenvolver e manter os padrões de excelência de transição do Grupo, em parceria com as agências;
• Atuar como interlocutor principal do COE Global de Transição, adaptando metodologias e boas práticas à realidade, maturidade e complexidade do mercado local;
• Definir frameworks, playbooks, templates, gates e critérios de sucesso para transições;
• Capacitar as agências para que liderem suas próprias transições com autonomia, dentro do padrão definido;
• Est$route? "Estabelecer métricas, indicadores e rituais de revisão para mensurar a qualidade das transições e promover melhoria contínua;".
• Atuar como ponto de referência e escalonamento quando transições locais apresentarem riscos relevantes;
• Liderar o ciclo completo de projetos de transição de novos clientes estratégicos, do kick-off à estabilização (“business as usual”);
• Planejar e coordenar múltiplas frentes de trabalho: transição do incumbente, estruturação de times, onboarding de parceiros, tecnologia, processos e governança;
• Orquestrar stakeholders internos e externos (Cliente, Agências, Global, RH, TI, Financeiro, Parceiros), em ambientes matriciais e sem reporte direto;
• Gerenciar cronogramas, marcos, dependências, riscos e planos de mitigação;
• Garantir comunicação clara, estruturada e executiva, incluindo status reports, comitês e alinhamentos com liderança;
• Assegurar que todas as entregas estejam em conformidade com os padrões de transição do Grupo e com as expectativas do cliente.

Informações adicionais

Aqui, valorizamos

• Diversidade de trajetórias
• Comunicação clara e empática
• Colaboração e autonomia

Local de trabalho

Berrini (Zona Sul, SP) Ελλά

Modelo de trabalho ýaşa

Híbrido - 3x por semana no escritório

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas vagas são aquellos a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.

Benefícios

• 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição)
• 📇 Assistência médica e odontológica
• 💵 Auxílio internet
• 💰 Desconto em farmácias
• 📝 Seguro de vida
• 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade
• 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação
• 🏋️♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias
• 👩⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas
• 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional
• ✨ E muito mais!

Nosso compromisso com você

No PublicisSetting Group, Careditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura

• 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real.
• 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos chrétíjas momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais.
• 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações.
• 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional.Executor; -? We include link?
• 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade.
• 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética,idem, foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa.

Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.