Desenvolvedor de Sistemas

Sistema Cresol; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rio de Janeiro procura um Desenvolvedor de Sistemas – Backend para atuar no desenvolvimento e monitoramento de sistemas. O candidato ideal deve ter graduação em TI e sólida experiência com Java, microsserviços, e Docker. Este é um papel fundamental para a criação de soluções inovadoras e envolventes em um ambiente de alta complexidade. A contratação proporciona um ótimo pacote de benefícios e crescimento na carreira.

Serviços

Auxílio Pós-Graduação

Vale Refeição

Plano de Saúde 100% custeado

Dia de folga no aniversário

Prêmio de Reconhecimento

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de sistemas Backend em projetos complexos.
• Domínio na implementação de APIs REST documentadas.
• Experiência com ActiveMQ/ArtemisMQ e Helm Charts.

Responsabilidades

• Desenvolver, implantar e monitorar sistemas com boa prática de desenvolvimento.
• Criar e manter soluções de APIs e microsserviços.
• Dar suporte a softwares existentes e investigar problemas.

Conhecimentos

Proficiência em Java 17/21

Desenvolvimento de Microsserviços

Experiência com Docker

Conhecimento em PostgreSQL

Familiaridade com Agile

Clean Code e Design Patterns

Formação académica

Ensino Superior completo em TI

Ferramentas

IntelliJ

Postman

Docker

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Desenvolvedor de Sistemas – Backend | Java | Canais IB | Cresol Confederação

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar atividades inerentes ao desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, avaliando os requisitos funcionais e não funcionais recebidos, para desenvolver ou manter funcionalidades dos sistemas, acompanhando e monitorando a implantação e desempenho e utilizando as boas práticas de desenvolvimento.
• Criar e manter soluções de APIs e microsserviços;
• Desenvolver novas funcionalidades seguindo as especificações das histórias e os requisitos de negócio;
• Dar suporte aos softwares já existentes;
• Ter iniciativa para investigar problemas e propor soluções, já considerando os pontos positivos e negativos sempre que possível;

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em TI (Engenharia/Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins).
• Sólida vivência no desenvolvimento de sistemas Backend em projetos de alta complexidade.
• Proficiência em Java 17/21 e Spring Boot 3.5+ (incluindo Webflux, Data JPA e Data Redis).
• Domínio na implementação de Microsserviços e APIs REST documentadas com Swagger.
• Experiência com Docker e Helm Charts.
• Conhecimento prático em PostgreSQL, Redis e ferramenta de migração Flyway.
• Experiência com ActiveMQ/ArtemisMQ.
• Sólida experiência com JUnit, Mockito e cobertura de código.
• Implementação de métricas utilizando Micrometer e familiaridade com monitoramento em Grafana.
• Conhecimento e experiência em ambientes Azure Cloud.
• Uso fluente de Git (GitLab), Jira e Confluence.
• Vivência em times Ágeis (Scrum/Kanban).
• Aplicação de Clean Code, Design Patterns e AOP Logging.

Ferramentas utilizadas para desenvolvimento:

• IntelliJ, VSCode ou Eclipse (preferencialmente IntelliJ)
• Postman ou Insomnia
• pgAdmin ou DBeaver

Benefícios:

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
• Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
• Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
• Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
• Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
• Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.