Desafio Comercial : Alta Pressão, Alto Retorno

Reconecta; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em crescimento em São Paulo busca uma Gestora Comercial Sênior para liderar um time focado em resultados elevados. A candidata ideal é forte em gestão de equipes, orientada por dados, e possui experiência sólida em vendas. As responsabilidades incluem garantir a cobertura de leads, auditar o CRM e recrutar novos talentos. Oferecemos um ambiente dinâmico, autonomia e remuneração agressiva. Você estará cercada de uma equipe apaixonada por desempenho e crescimento.

Serviços

Remuneração agressiva (Fixo + Variável sem teto)

Folga extra no seu aniversário

Home office com horários flexíveis

Qualificações

• Experiência em gestão de vendas e liderança de equipes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e por resultados.
• Domínio das métricas de desempenho como CAC e LTV.

Responsabilidades

• Assegurar 100% de cobertura da base de leads.
• Auditar e monitorar o CRM diariamente.
• Recrutar e treinar o time de vendas conforme padrões altos.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Orientação a Dados

Liderança Situacional

Auditoria de Processos

Ferramentas

CRM (Pipedrive, Salesforce, Hubspot)

Descrição da oferta de emprego

Desafio Comercial : Alta Pressão, Alto Retorno

Modelo de trabalho : Remoto

Disponibilidade : Integral

WANTED : Alguém que não busca "equilíbrio" ou "tranquilidade", mas sim intensidade, pressão por resultado diário e a recompensa financeira que vem com isso.

Se você está rolando o feed procurando uma vaga "confortável" com "ambiente descontraído"...

Pode parar de ler aqui.

Mas se você está entediada com a calmaria e sabe que cresce apenas sob pressão real...

Se você busca um ambiente de "guerra" comercial, onde o ritmo é frenético e a vitória é doce...

A razão é simples : Somos maníacos por crescimento.

E queremos alguém igual.

Overview da empresa

Buscamos uma Gestora Comercial Sênior, com pulso firme e visão analítica, para comandar nosso time.

De fevereiro de para cá – meio bilhão é a soma total em vendas de tratamentos e mentorias na área de harmonização facial.

Somos a maior referência nacional neste nicho e, possivelmente, os que mais investem em anúncios online dessa área.

Obviamente, nossa trajetória até aqui não foi uma jornada solitária.

Nossa empresa é composta por...

20+ dos marketeiros, engenheiros e vendedores mais lunáticos, apaixonados e "selvagens" que você já pensou em trabalhar junto...

A única dúvida que me resta agora é :

Será que você está à altura de liderá-los?

O tipo de líder que, ao entrar na sala (ou no Meet), o clima muda.

Não por medo, mas porque sua postura comunica direção e clareza.

Que é extremamente competitiva e inconformada com "dinheiro na mesa".

Você olha para um pipeline de R$ 3 Milhões e não sente medo, sente obsessão em converter cada centavo possível.

Gestão Comercial deve ser algo que você leva a sério.

Muito a sério...

Estamos falando de algo que você leva tão a sério que, se fosse um esporte olímpico, você levaria o ouro para o seu país.

Desculpas como "o lead não atendeu" ou "o mercado está ruim" batem em você e caem no chão.

Você não aceita justificativas, você busca rotas alternativas.

Você não espera o time se motivar.

Você CRIA o ritmo que faz todo mundo performar.

Você entende que sua função não é ser "amiga" do time, mas sim a treinadora que os fará ganhar o campeonato.

Você vai garantir que elas executem processos que, sozinhas, talvez não executassem.

Sua missão é gerir o ativo de leads da empresa para extrair o máximo valor financeiro, garantindo 100% de cobertura da base e uma conversão agressiva através de um follow‑up impecável, assegurando que jamais um lead seja esquecido ou negligenciado.

• ...mas antes que você fique toda empolgada... eu vou te interromper aqui...

Porque essa função não será fácil.

Ok?

Somos uma empresa em ritmo acelerado que exige apenas o melhor.

Você vai assumir um time de executivas que vendem High Ticket.

Vai conduzir reuniões diárias.

Vai direcionar.

Vai cobrar CRM.

Vai desenvolver.

E quando alguém não performar, vai ser VOCÊ que vai ter a conversa difícil.

Não temos interesse em aumentar o time de gestão sem necessidade...

Queremos menos pessoas recebendo mais.

Autonomia real pra gerir do seu jeito.

Cobrança real pra entregar resultado.

Aqui não há limite de ganhos no variável para quem entrega o número.

Mas levamos o trabalho duro, a análise de dados e a disciplina de CRM a um nível totalmente novo.

É uma carga de responsabilidade bastante intensa.

Responsabilidades

Governança do Funil : Garantir 100% de cobertura da base.

Seu papel é assegurar que nenhum lead seja esquecido e que o ativo da empresa seja explorado ao máximo financeiro.

Policiamento do CRM : Se não está no CRM, não aconteceu.

Você é o auditor diário do pipeline, garantindo que os dados sejam precisos e que não existam "leads podres" estagnados.

Engenharia de Vendas : Desenhar e auditar fluxos de cadência e scripts.

Você não apenas cobra, mas define o "como" o time deve agir no dia 1, 3 e 7 de contato.

Recrutamento e Seleção do time de vendas : A qualidade do time é sua responsabilidade.

Identificar, testar e contratar talentos com perfil de alta performance constantemente.

Treinamento e Roleplay : Transformar a rotina de vendas em treino de atletas de elite.

Simular vendas, corrigir tons de voz, quebrar objeções e garantir técnica afiada semanalmente.

Gestão de Performance : Desafiar os Top Performers a ganharem mais e agir rápido com os Low Performers (PDI ou desligamento).

Não aceitamos mediocridade.

Análise de Conversão : Monitorar onde estamos perdendo dinheiro no funil (Churn de Leads) e atuar com correções de rota imediatas baseadas em dados, não em "feeling".

Preservar a Cultura

Desenvolver "leões" de vendas, mantendo o moral alto e o foco na meta de R$ 3MM+, agindo com ética e profissionalismo.

Candidato Ideal

A candidata dos sonhos tem...

Orientação a Dados

Não gere por intuição.

Um gerente de elite sabe o que é CAC, LTV e Taxa de Show-rate.

Ele usa os números para diagnosticar a saúde da operação e tomar decisões lógicas e lucrativas.

Liderança Situacional

Sabe a hora de acolher e a hora de pressionar.

Entende que liderar não é ser "bonzinho", mas sim extrair o melhor de cada indivíduo, tendo coragem para ter conversas difíceis quando necessário.

Inconformismo com o desperdício : Não aceita que leads sejam descartados sem o esforço máximo.

Possui uma obsessão saudável por converter cada oportunidade em receita e blinda o funil contra falhas de processo.

Qualificações

Não é difícil para você...

Profissionalizar a máquina : Assumir um time que já performa e elevar a barra, transformando processos empíricos em uma engenharia de vendas cirúrgica e previsível.

Auditar e corrigir : Ouvir calls, identificar desvios de script e garantir que a narrativa esteja persuasiva.

Você encontra o erro no processo antes que ele vire um prejuízo no final do mês.

Operar Tecnologia de Vendas : Dominar ferramentas de CRM (Pipedrive, Salesforce, Hubspot) para extrair relatórios complexos e garantir a sanidade dos dados.

Remuneração e Benefícios

Remuneração agressiva (Fixo + Variável sem teto) - queremos líderes que queiram enriquecer junto com a empresa.

Autonomia real para construir, otimizar processos e deixar seu legado na operação.

Estrutura sólida de Marketing e Leads qualificados (você não vai precisar "tirar leite de pedra", mas sim gerir abundância).

Incríveis perspectivas de crescimento em uma empresa validada e em ritmo acelerado.

Folga extra no seu aniversário - porque você merece.

Home office com horários flexíveis - focamos na entrega da meta, não no cartão de ponto.

Convite Final

Você é bem-sucedido ou não será contatado.

Se não foi convidado(a) por whatsapp para uma entrevista dentro de 5 dias úteis após enviar sua inscrição, infelizmente, desta vez você não foi selecionado(a)!

Palavras-chave relacionadas : gestão comercial, head of sales, gerente de vendas, inside sales manager, liderança de vendas, high ticket, CRM, growth, processos comerciais, B2B, gestão de pessoas, contratação de vendedores.