Descrição Do Trabalho
Objetivo do cargo:
Emitir Pedidos, Cotações e tratativas de chamados abertos pelo cliente assegurando o atendimento dentro do SLA definido.
Realizar contatos com os outros times internos para garantir a melhor execução das atividades de experiência para os clientes.
Contatar o cliente através do ligações, WhatsApp Bussines, E-mail e outros meios de comunicação necessários.
Atividades:
- Cumprir as metas estabelecidas para alcançar o objetivo da área de ser reconhecida pelo melhor nível de serviço e qualidade oferecidos aos clientes;
- Emitir os pedidos com qualidade e agilidade;
- Atender o cliente o suportando em todas as informações necessárias antes e depois da emissão do pedido;
- Fazer a gestão proativa da sua carteira através do relatório de acompanhamento, avisando o cliente em caso de problemas no faturamento de pedidos e/ou entrega;
- Fazer a gestão dos casos em sua fila no Sales Force diariamente.
- Fazer contato com outras áreas parceiras afim de resolver com maior efetividade os problemas do cliente;
- Fazer contato com as transportadoras, sempre que necessário;
- Atender, cordialmente, o cliente via 0800, sempre que necessário;
- Realizar os treinamentos obrigatórios na universidade corporativa;
- Apoiar na construção de materiais de treinamento para orientações de novos colaboradores, sempre que necessário.
- Apoiar o time de analistas, sempre que necessário.
Requisitos:
- Formação superior completa ou em andamento;
- Conhecimento do ERP SAP é imprescindível para a atuação (uso diário)
- Expertise em atendimento B2B;
Lite Tech – Abraçamos experiências
Lite Tech | São Paulo (capital) • Modelo Híbrido • 1 vaga
Você tem mais de 5 anos de experiência em Customer Experience, Atendimento ao Cliente ou Service Desk e busca uma nova oportunidade em uma empresa internacional?
Então queremos te conhecer!
Descrição Do Trabalho – Senior Manager Customer Success
Lite Tech (formerly Lite Organização Ltda) São Paulo, Brazil (Hybrid)
Principais Responsabilidades:
Gestão da Jornada do Aluno
- Estruturar e evoluir a jornada do aluno desde o onboarding até a formatura, garantindo uma experiência consistente, fluida e de alto valor;
- Mapear pontos críticos da jornada (entrada, primeiros meses, períodos de evasão, rematrícula, conclusão) e desenhar planos de ação para cada fase.
Customer Success & Retenção
- Desenvolver estratégias de retenção e rematrícula baseadas em dados, comportamento e necessidades dos alunos;
- Atuar de forma preventiva na redução de churn acadêmico, identificando riscos de evasão e criando ações de engajamento;
- Garantir o acompanhamento contínuo dos alunos, com foco em sucesso acadêmico, satisfação e permanência;
Processos, Dados e Escala
- Construir e padronizar processos de Customer Success escaláveis, adequados ao contexto de uma companhia de capital aberto;
- Definir e acompanhar KPIs como retenção, rematrícula, lifetime value do aluno (LTV), NPS, engajamento e evasão;
- Trabalhar em parceria com CRM, BI e Tecnologia para garantir visibilidade da jornada e acionáveis claros;
- Responsabilidade pelo processo do Reclame Aqui garantindo os atendimentos e resoluções das causas raiz.
Integração com Áreas-Chave
- Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas, Acadêmico, Financeiro e Atendimento para garantir continuidade da experiência prometida ao aluno;
- Garantir que o aluno receba uma proposta de valor consistente desde a captação até a conclusão do curso.
Liderança e Cultura
- Liderar e desenvolver times de Customer Success / Relacionamento com o Aluno (quando aplicável);
- Promover uma cultura centrada no aluno, orientada a dados, resultados e melhoria contínua;
- Ser a voz do aluno dentro da organização, influenciando decisões estratégicas.
Indicadores de Sucesso
- Taxa de retenção por período
- Taxa de rematrícula
- Redução de evasão
- Lifetime Value (LTV) do aluno
- Engajamento acadêmico
- Tempo de permanência do aluno
Experiência
- Experiência sólida em Customer Success, Retenção, Experiência do Cliente ou Relacionamento;
- Vivência em empresas de educação, serviços recorrentes ou negócios de assinatura é altamente desejável;
- Experiência em ambientes estruturados, com metas, indicadores e governança (idealmente empresa de capital aberto);
- Sólida experiência com gestão de pessoas.
Competências Técnicas
- Forte capacidade analítica e orientação a dados;
- Conhecimento de CRM, ferramentas de automação e gestão da jornada do cliente;
- Visão de processos e capacidade de escalar operações.
Competências Comportamentais
- Mentalidade centrada no cliente/aluno;
- Visão estratégica aliada à execução;
- Capacidade de influenciar múltiplas áreas sem autoridade direta;
- Comunicação clara, empatia e foco em solução;
- Resiliência e conforto com ambientes de mudança e pressão por resultados;
- Gestão de talentos e desenvolvimento de líderes;
- Inteligência emocional.
Diferenciais
- Experiência com modelos de educação continuada ou ensino superior;
- Atuação prévia com métricas financeiras ligadas à recorrência;
- Capacidade de transformar dados em decisões estratégicas.
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
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