CTO (Chief Technology Officer)

K2 Solutions; São Paulo; Híbrido; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup de tecnologia está buscando um CTO para liderar a equipe técnica e definir o roadmap tecnológico. A função requer experiência anterior em liderança em startups, conhecimento em Node.js, Python e C#, além de forte conhecimento em segurança da informação. O candidato ideal terá habilidades para atuar próximo ao código e garantir a qualidade das entregas, promovendo um ambiente colaborativo entre uma equipe de 19 pessoas. O trabalho é em formato híbrido, com duas presenças por semana.

Qualificações

• Experiência anterior em liderança técnica em startups.

Responsabilidades

• Definir roadmap tecnológico e arquitetura.
• Liderar equipe de 19 pessoas e promover colaboração.
• Atuar próximo ao código e garantir qualidade das entregas.
• Avaliar equipe e definir contratações para alta performance.

Conhecimentos

Liderança prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups

Node.js

Python

C#

SQL

Segurança da Informação

Compliance e LGPD

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

A empresa é uma startup de tecnologia consolidada, com operação 100% em nuvem e atuação em eventos e controle de acesso.

Localização e Contratação

Localização: Híbrido (2x presencial por semana). Modelo de Contratação: PJ (Indeterminado).

Resumo da Função

CTO com perfil de “dono”, autoridade técnica final, hands‑on, liderança de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Definir roadmap tecnológico, arquitetura e stack, eliminando fragmentação de decisões.
• Liderar equipe de aproximadamente 19 pessoas (CIO, Gerente de TI, Tech Leads), promovendo ambiente colaborativo.
• Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente e garantindo qualidade das entregas (Code Review, Arquitetura).
• Avaliar equipe atual, definir contratações e reestruturações para alta performance.

Requisitos Obrigatórios (Hard Skills)

• Liderança prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups.
• Stack tecnológico: Node.js, Python e C#.
• Banco de dados: SQL.
• Infraestrutura 100% Cloud.
• Segurança da Informação, Compliance e LGPD.

Requisitos Comportamentais (Soft Skills)

• Navegar entre perfis, gerar empatia e engajar, evitando “gênio técnico isolado”.
• Tomar decisões difíceis sem necessidade de validação constante por comitês.

Diferenciais Competitivos

• Experiência com projetos de reconhecimento facial.
• Vivência em RH, seguros, bancos ou meios de pagamento (segurança/antifraude).