Coordenador de Vendas

Coca-Cola FEMSA Brasil; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de bebidas em Osasco busca um(a) gerente de vendas para liderar a equipe e garantir o cumprimento de metas de receita. O profissional será responsável pela satisfação dos clientes e implementação de estratégias comerciais, além de desenvolver e engajar a equipe. Requer-se formação superior, experiência em vendas e boas habilidades de liderança e análise de dados. A empresa oferece a oportunidade de crescimento em um mercado dinâmico.

Qualificações

• Experiência em vendas, com ênfase em liderança de equipe.
• Visão estratégica e capacidade de análise de dados.
• Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas e garantir metas de receita.
• Implementar estratégias comerciais e monitorar resultados.
• Analisar mercado e identificar oportunidades de consumo.

Conhecimentos

Habilidades de liderança

Análise de dados

Comunicação efetiva

Formação académica

Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Main responsibilities

Sumário do Cargo

Responsável por gerenciar a equipe de vendas com o objetivo de cumprir as metas de receita e volume, além de assegurar a satisfação do cliente, implementação e execução das estratégias comerciais da companhia;

Principais Responsabilidades

Satisfação dos Clientes:

• Garantir o cumprimento da política de atendimento e monitorar as rot de vendas, aplicando ações corretivas quando necessário

Gestão da Equipe:

• Aplicar as políticas e procedimentos da empresa, realizar coaching e feedback estruturado para desenvolver e engajar a equipe
• Adequar rotas e quadro de pessoal, definindo cronograma de férias

Gestão de Metas e Resultados:

• Direcionar os esforços para atingir metas e acompanhar visitas aos principais clientes
• Promover integração entre processos e novos colaboradores, monitorando concorrência e propondo ações corretivas.
• Realizar reuniões para alinhamento de estratégias e prestar suporte em negociações complexas

Desenvolvimento de Mercado:

• Analisar o mercado para identificar hábitos e propor ações que maximizem o consumo
• Assegurar a comercialização adequada dos produtos por categoria, marca e preço, explorando oportunidades de expansão

Requirements and skills

Requisitos e qualificações

Formação: Superior Completo

Experiência desejável: Experiência em vendas (preferencialmente em posições progressivas que incluam liderança de equipe ou coordenação de atividades comerciais); habilidades de liderança e desenvolvimento de equipes; conhecimento do mercado e do setor, capacidade de analisar dados de vendas, identificar padrões e tendências, e utilizar essas informações para ajustar estratégias e tomar decisões informadas, visão estratégica e comunicação efetiva.

Conhecimentos técnicos: Conhecimento em análise de dados e Pacote Office.

Idiomas: Não é necessário

CNH: Categoria B