Coordenador De Recrutamento E Seleção

Adecco; Contagem; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Auxiliar de RH para atuar em Minas Gerais. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, além de apoiar no onboarding e no treinamento. É essencial ter uma boa comunicação, organização e conhecimento da legislação trabalhista. O candidato ideal também precisará contribuir com ações de diversidade e manter documentação atualizada. A empresa valoriza desenvolvimento e inovação.

Serviços

Vale alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento.
• Manter documentação e registros atualizados.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos de diversidade, equidade e inclusão.

Conhecimentos

Comunicação clara, empática e colaborativa

Organização e atenção aos detalhes

Análise e melhoria contínua

Postura proativa e parceira

Formação académica

Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Tipo de contratação: CLT

Sobre o cargo

Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como você terá sucesso nesta vaga

Você se destacará se:

• Tiver comunicação clara, empática e colaborativa .
• For uma pessoa organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua .
• Tiver postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como essa posição se encaixa na organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding , garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento .
• Participar de pesquisas de clima e engajamento , colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH .
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH .
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão .

Qualificações Obrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista .
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.
• Vale alimentação
• Seguro de vida

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