Coordenador de Planejamento, Estratégia e Gestão (PE&G) | V4 Fragoso Gevenka & Co

V4 Company; São Bento do Sul; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no Brasil está em busca de um(a) Coordenador(a) de PE&G para promover o crescimento sustentável e garantir a satisfação do cliente. O candidato ideal possui formação em áreas relevantes, experiência em gestão de pessoas e habilidades em metodologias ágeis. Oferecemos um ambiente colaborativo, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Acesso aos cursos da Staage

Onhappy - benefício corporativo de viagens

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Ensino Superior completo em área relevante.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Negócios ou Marketing Digital.
• Inglês básico necessário.

Responsabilidades

• Auditar processos e aplicar controles de qualidade.
• Apoiar o Gerente na gestão de pessoas.
• Acompanhar a jornada do cliente garantindo satisfação.
• Coletar feedbacks e promover estratégias de sucesso.
• Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com investidores.
• Garantir a excelência na execução das áreas.

Conhecimentos

Metodologias ágeis

Gestão de projetos

Planejamento estratégico

Comunicação interpessoal

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino Superior em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos — buscamos quem quer transbordar resultados .

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que : Aqui ninguém é chefe de ninguém . Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade , a V4 é o seu lugar.

Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Como Coordenador(a) de PE&G , você será o motor estratégico da Squad , promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

Principais responsabilidades:

• Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
• Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas : recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
• Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
• Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
• Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
• Conduzir reuniões 1 : 1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
• Garantir a excelência na execução das áreas : Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
• Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins;
• Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais);
• Conhecimentos sólidos de:
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de projetos e processos;
• Planejamento estratégico e análise de mercado;
• Indicadores financeiros (NRR, churn, margem);
• Fundamentos de atendimento ao cliente;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comunicação interpessoal e negociação.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Gestão meritocrática.

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.