Coordenador de Engenharia de Software

Grupo Fleury; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde conhecida em Londrina busca um Tech Coordinator para supervisar processos de qualidade em tecnologia. Este cargo requer experiência em liderança técnica, governança de repositórios e implementação de políticas de segurança da informação. Os candidatos devem ter sólidas habilidades em metodologias ágeis e DevOps, contribuindo efetivamente para o desenvolvimento e integração de novos colaboradores. O modelo de trabalho é home office com benefícios como assistência médica e previdência privada.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale-Alimentação

Vale-Refeição

Previdência privada

Clube de Descontos

Qualificações

• Experiência como Líder Técnico gerenciando equipes de desenvolvimento de software.
• Experiência com implementação de políticas de Segurança da Informação.
• Familiaridade com práticas de observabilidade e monitoramento.

Responsabilidades

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção dos novos membros.
• Supervisionar a governança das ferramentas e sistemas internos.
• Implementar políticas de segurança da informação em sistemas.

Conhecimentos

Liderança técnica

Governança de repositórios

Metodologias ágeis

DevOps

Comunicação

Ferramentas

Jenkins

GitLab CI/CD

AWS

Azure

Google Cloud

Descrição da oferta de emprego

Quais são os desafios da área e do cargo :

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito : cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.

Esta posição serve como uma camada intermediária vital entre o Gerente de Engenharia e os Líderes Técnicos das equipes, garantindo a coesão e a eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas. O Tech Coordinator será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.

Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Principais atividades :

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção.
• Coordenar o onboardingde novos membros.
• Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores.
• Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud.
• Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura.
• Estabelecer e otimizar processos de deploy.
• Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI / CD)
• Realizar processos de GMUD para entregas dos times
• Também tirar impedimentos – sejam eles tech ou não
• Trocar com outras squads
• Realizar reuniões regulares de 1 : 1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento.
• Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.
• Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.
• Implementar práticas de observabilidadee garantir a saúde dos sistemas.
• Promover e implementar metodologias ágeis.
• Aprovar horas de acordo com o realizado do mês.

Buscamos alguém que apresente :

• Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software
• Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps(CI / CD, pipelines, SQL,). Conhecimento em Dados
• Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy.
• Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI / CD), como Jenkins, GitLabCI / CD, CircleCI ou similares.
• Experiência com cloud computing(AWS, Azure, Google Cloud).
• Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios.
• Familiaridade com práticas de observabilidade(monitoramento, logging e alertas).
• Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas.
• Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Habilidade em realizar reuniões de feedback (1 : 1) e desenvolvimento profissional.
• Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes.
• Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times.
• Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times.

Informações da vaga :

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária : 220h

Escala : Segunda a Sexta

Horário de Trabalho : 08h00 ás 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar :

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas : gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade :

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia :

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação :

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site :